当法人では、介護職員、看護職員、ホームヘルパー、送迎運転手、清掃スタッフ、ケアマネジャー、相談員、総務・広報・営業など、多様な職種を募集しており、あなたに合った職種がきっと見つかります。また、新卒向けの求人に加え、2025年冬季オープン予定の「サービス付き高齢者向け住宅」と「大型デイサービスセンター」の2施設で、大規模なオープニングスタッフの募集も行っております。
求人ページの検索欄に「新卒」や「オープニングスタッフ」などのキーワードを入力していただくと、該当する求人が一覧で表示されます。
Q.募集職種を教えてください。
Q.資格・経験がなくても応募できますか？
はい、資格や経験がなくてもご応募いただける職種があります（介護職員、事務職員、清掃スタッフなど）。充実した研修制度とサポート体制が整っており、働きながら資格取得を目指せる環境です。
資格をお持ちの方も、経験やブランクに関係なくご活躍いただけます（看護職員、ホームヘルパー、ケアマネジャーなど）。異業種から転職しているスタッフも多く、皆さんの経験を活かして活躍していただける場がありますので、ぜひご応募をお待ちしております！
Q.年齢制限はありますか？
正社員の場合、18歳から64歳までご応募可能です。パートの場合は年齢制限はなく、意欲のある方であればどなたでもご応募いただけます。
Q.定年は何歳ですか？定年後も再雇用制度はありますか？
正社員の定年は65歳ですが、再雇用制度を設けております。ご希望の方は、定年後もパートや嘱託社員として勤務が可能です。長く働ける法人ですので、安心してご応募ください。
Q.夜勤のない募集はありますか？
はい、日勤のみの募集もございます。
特別養護老人ホームや住宅型有料老人ホームなどの入所・入居施設の介護職員を除き、基本的に夜勤はありません。詳細については求人情報をご確認ください。
Q.週何日・1日何時間から勤務できますか？
正社員は週5日・1日8時間勤務が基本となります。
パートは職種によって異なりますので勤務日数や勤務時間についてはお気軽にご相談ください。
※訪問介護員（ヘルパー）の場合、週1日から（1日1時間以上）の勤務が可能です。
Q.扶養内勤務、Wワークはできますか？
はい、扶養内勤務およびWワークも可能です。
特に人気の職種として夜勤専従（21時出勤～）があります。出勤時間が遅い分、家の用事を終えてから出勤できるため、家庭との両立がしやすくなります。勤務時間や条件については面接時にご相談ください。
さらに、現在当法人で働いている方が外でWワークをすることも可能です。
あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できますので、ぜひご応募をお待ちしております！
Q.転勤はありますか？また、勤務地（配属先）は希望できますか？
法人内でのキャリアアップに伴う転勤事例があり、デイサービスの介護職員から資格取得を経てケアマネジャーに進んだ職員が在籍しています。多様な事業所があることで自分に合った仕事を続けやすく、新しい環境でのチャレンジの機会が豊富です。
基本的に転勤はありませんが、人員配置の関係上、お願いする場合もあります。転勤先は和歌山市内と大阪府岬町に限られており、勤務地については希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
Q.入社日の相談はできますか？
はい、入社日はご都合に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
Q.職場見学はできますか？
事前にご連絡いただければ、職場見学を随時受け付けております。また、法人ホームページでは各事業所の詳細が確認でき、インスタグラムでは各デイの様子も発信しています。さらにLINE公式アカウントには資料請求の項目があり、そちらから各種資料を請求いただくことが可能です。ぜひご利用ください。
【法人ホームページ】
https://medi-wel.jp/
【インスタグラム】
https://www.instagram.com/p_jyunpuukai/
【LINE公式アカウント】
https://page.line.me/dei7739l
Q.昇給・賞与はありますか？
はい、昇給および賞与があります。
正社員には賞与3.5ヶ月分、昇給3000円～、パートには昇給10円～が支給されます。（前年度実績）※職種によって異なりますので詳細は各職種の求人情報をご確認ください。
Q.交通費の支給はありますか？また、車・バイク通勤はできますか？
交通費は規定に基づいて支給されます。
車やバイクでの通勤も可能で、無料の駐車場を完備しています。
Q.残業はありますか？
職種によりますが、ほとんどの職種で残業はありません。施設の介護職員については月に数時間の残業がありますが、今回の募集で職員を増員し、残業を減らす取り組みを進めています。
Q.制服の貸与はありますか？
はい、ほとんどの職種で制服貸与がございます。2024年には新しい制服に順次切り替えており、法人ホームページや求人ページでは旧制服が掲載されている場合もございます。制服は在職中のスタッフとも相談し、動きやすさや快適さを重視して選定し、清潔で快適な作業環境を提供しております。※職種によって異なりますので詳細は各求人情報をご確認ください。
Q.スタッフ向けの特典はありますか？
はい、福利厚生や育児支援など、スタッフ向けの特典が充実しています。
厨房を備えた事業所では職員向けに食事提供サービスを行っています。希望される方には、1食300円で昼食を提供しており、手軽に栄養バランスの取れた食事を楽しむことができます。
和歌山市榎原に事業所内保育園「あした保育園」を運営しており、子育て世代の方も安心して働ける環境を整えています（0～5歳児まで、土曜・祝日も利用可能で、一時保育も対応しています）。
【あした保育園】
https://medi-wel.jp/other/ashita-hoikuen.html
Q.産休・育休・介護休暇の取得実績はありますか？
育児休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
介護休業取得実績 該当者なし
各取得実績があり、安心して働き続けられる職場です。
Q.どのような研修・教育制度がありますか？資格取得のサポートはありますか？
仕事を覚えていくまでの期間は、マンツーマンで責任をもって指導いたします。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方もブランクのある方も安心です。
外部講師や法人内の専門職による社内研修を定期的に開催しており、職員の能力向上を支援しています。
また、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格取得に向けて、研修に参加するためのシフト調整や勉強会の開催などサポート体制が整っています。
在職中に資格を取得した際には、お祝い金の支給や毎月の資格手当（介護福祉士の場合10,000円）の支給など、スキルアップを目指す方を全力で応援しています。
Q.正社員登用制度はありますか？
はい、正社員登用制度があります。
実績に応じて、パートから正社員へのキャリアアップが可能です。