スタッフインタビュー詳細

前職では営業職をしていたのですが、どこか自分にフィットしていないと感じていました。そこで、あえて業種をしぼらずに転職活動を始めたのです。いろいろと面接を受けていく中で、一番雰囲気がよかったのが『ジェイトップ』でした。人事の方の人柄にふれ「ここなら、がんばれるかも」と門を叩いて現在に至ります。弊社には、どの立場であってもお互いに敬意を持ちながら意見を言い合える環境があったので不安なくスタートできましたね。最初に経験したのは、軽自動車を運転するフリーペーパー配送で、1束5Kgほどのフリーペーパーをコンビニやスーパーにあるラックに納品しながら古いものを回収していました。私が担当した中村区エリアなら1日に回る店舗数は30～40件。多いように思いますが、名古屋駅周辺にはお店が密集しているので、実は早く回れます。営業時代のような精神的なプレッシャーもなく、お客様に喜んでいただけるとうれしいので続けられました。いまでこそ所長ですけど、当初は友人から「運転が下手なのに、物流業で働くの？」と驚かれたものです。それまでのスキルより、入社してからのがんばりが大事な会社なのだと思います。

2019年にそれまで働いていた名南営業所の所長となり、2020年に名北営業所へ異動しましたが、職場に馴染むまで日にちはかかりませんでした。というのも、所内のコミュニケーションは活発で、年齢差も感じずに話ができるからです。当営業所には20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが50名ほど在籍していて、男女比もほぼ同数。どのような方も溶け込みやすい環境があり、私も積極的に新人に声かけを行っています。弊社が現在も成長し続けている理由として、個人的にはアルバイトから正社員まで、全員が責任感を持ってベストを尽くしているからだと感じていて、実際にお客様からの信頼も厚いです。その長所を伸ばすため、どの従業員に対しても私の意見を主張しすぎないように心がけていて、のびのび働ける職場づくりを目指しています。所長として、弊社の魅力である「人間関係の良さ」をさらに育みながら、名だたる物流企業と肩を並べられるように会社の発展に貢献するのが目標です。同じ志を持って働いてくださる方に、集まっていただけるとうれしいですね。