当院では、ワーク・ライフ・バランスを調整しやすい変形労働時間制を採用しています。
日勤は9時から18時。9時に朝礼を行ったら、各自その日のスケジュールに沿って訪問先をまわっていただきます。訪問件数は1日10～15件ほどです。さらに週1回程度、自宅待機のオンコール当番があります。
Q.勤務体制について教えてください。
Q.研修やサポートについて教えてください。
入職後3ヶ月間は先輩職員に同行して訪問診療・訪問看護・訪問検査のサポート業務を行っていただきます。準備期間を長めに設けていますので、訪問看護が未経験の方もご安心ください。
また、入職者研修のほかに、外部の講師を招いて接遇やアンガーマネージメントなどの講義も行っています。
Q.福利厚生について教えてください。
・診療所の飲料はフリードリンク制。訪問時に好きなだけお持ちください。
・職員の慶弔金や疾病見舞金、災害見舞金などに備えた互助会があります。
・職員は会社名義で養老保険とがん保険にご加入いただけます。
・毎月、給与明細と一緒に、自由に使える3000円分のクオカードをお渡ししています。
・クリニック内に託児ルームがあり、有資格者の保育士がいます。職員は無料でご利用いただけます。
Q.独自の取り組みやほかにはない特色はありますか？
当クリニックには専属のシステムエンジニアがおり、訪問診療業務をサポートするシステムを独自に開発・運用しています。例えば、訪問先でレントゲン撮影を行ったら、すぐに車載の現像機で現像してデータをクリニックのサーバ経由で共有できるシステムを開発し、専用のレントゲン車もつくりました。これにより医師が離れた場所にいてもすぐに診断できます。私たちはICTの面でも、訪問医療に役立つ取り組みを日々模索しています。