Q&A

A. ノルマは1日の作業量の変動によってあります。ですが、適正な人員配置をしてくれますし、他の人が早く終了したときは応援に来てくれます。
応援に行く、残業協力は会社で評価制度が確立されるようになり頑張った分だけ評価されるようになりました！
（構内作業スタッフ　入社２年目）

A. 人柄を重視しています。（人事担当　入社３０年目）

A. 未経験でも仕事を覚えるまでは1人で作業することはないので安心してください。
上司のフォローはもちろんのこと、実務の部分ではマニュアル化を図っているので、聞きながら見ながら仕事ができる体制となっております。（構内作業スタッフ　入社２年目）

A. 職場は5カ所に分かれていますが、何かあれば話しかけてくれる人がたくさんいます。分からないことがあれば、どんなことでも教えてくれます。
平均年齢は46.2歳。男女比は6:4です。（構内作業スタッフ　入社８年目）

フォロー体制が充実しており、自信を持って仕事に取り組める環境です。
それぞれが責任もって仕事を行ない、最終的にはバトンを繋いで終わらせることができるチームワークがあります。当然、助け合いもしています。（事務スタッフ）

ルールも明確化されていて分かりやすく
活気がある現場です！
コミュニケーションを重要視しており、意見を言いやすい環境です！（運送スタッフ）

A. あります。育休期間終了後の勤務時間についても、話し合いによってある程度は融通が利くようにしています。（人事担当　入社３０年目）

A. 各部署ごとに必要とされる「フォークリフト運転特別教育修了証」「粉じん作業に係る特別教育」「特定化学物質作業主任者」などの資格は、受験費用の全額を会社で負担します。（人事担当　入社３０年目）

・ステップアップのための資格取得費用のサポート制度もあります！（会社規定あり）
現在働いている職種に直接関係のない資格もOK
例）将来を見据えてドライバーの免許（大型）の資格を取得したいなど！

資格を持っているだけで手当て支給UPします

A. 正社員は65歳定年ですが、70歳まで再雇用制度があります。（人事担当　入社３０年目）
再雇用制度を利用して勤務するスタッフも活躍中です！

A. 取得できます。（構内作業スタッフ　入社２年目）

A. 転勤はほとんどありません。なお、スキルアップのための部署異動はあります。（人事担当　入社３０年目）

A. 主な貨物は、輸入工業製品、廃家電、リサイクル原料となります。荷姿としてはフレコンバッグ・コンテナラック・バラになります。手積み手卸しはございません（代表取締役）
～主な配送先～
点呼、出庫、運行件数１～２件、待機時間少々(長い場合は会社が対応します)
遠くて那須塩原・いわき市（小名浜）計５回／月程度
千葉県内（市原～袖ヶ浦）の配送
になります！
パターン１
前日、市原積込（夕方）
翌日、市原出庫～那須塩原で荷卸し、積込
　　　那須塩原を出発～埼玉県で荷卸し
　　　埼玉県を出発～帰庫

当日、川崎市で積込～埼玉県で荷卸し
埼玉県を出発～袖ヶ浦着
袖ヶ浦市で荷積み(建機使用)～市原(荷卸し)　※２回線
終了後、帰庫

A. ハードディスク製造工場で、製造過程の補助作業になります。内容としては、開梱、梱包、洗浄、サンドブラスト作業、その他です。※詳しくは募集情報まで（代表取締役）

A. 大手企業様の各部署（受付、総務、研究開発系など）に派遣しております。（代表取締役）

A. 
社会保険完備
交通費規定内支給
ステップアップのための資格支援取得制度
年次有給休暇制度
社会保険完備
交通費規定内支給
資格支援取得制度
年次有給休暇制度
各種手当
（残業手当・皆勤手当・家族手当・役職手当
特別手当など）
賞与
昇給制度
制服貸与
無料駐車場完備
などがあります。
その他にも
麺類、定食、パスタ・カレーなど日替わりで飽きないメニューが低コストで食べられる「ワンコイン食堂」をご用意しています。ヘルシーメニューや季節限定スペシャルメニューもイベントで行っており、
各年齢層が利用しています。