まったく問題ありません。担当スタッフによるサポート体制は万全です。臨床経験がほとんどなかった先輩やブランクから復帰した先輩も長く活躍を続けています。
Q.経験の浅さや長期のブランクは問題になりますか？
Q.年齢制限はありますか？
当院の定年は65歳制です。その後も、嘱託職員（更新制）として継続的に就業が可能で、現在も多数在籍しています。
Q.職員の平均年齢を教えてください。
常勤職員の平均年齢は46.9歳になります。
Q.入社日の相談はできますか？
可能です。非常に柔軟に対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
Q.勤務体制について教えてください。
看護部は日勤・夜勤の2交代制でプライマリーナーシングを行っています。各部門によって勤務体制は異なるため、詳しくは求人情報ページをご確認ください。
Q.休日・残業・有給休暇について教えてください。
4週8休シフト制を採用しており、看護職員の場合はシフト組みの際に休み希望を基本3回まで申請可能です。残業も平均して月5時間未満とほとんどありません。また、有給休暇の取得率も80％程度と非常に高く、ライフワークバランスは良好です。子育てを含めご家庭とも両立しやすい環境が整っています。
Q.パソコンが苦手なのですが、電子カルテを扱いますか？
当院は紙カルテを採用しており、日常業務でもパソコン操作は非常に少ないため苦手な方も安心してください。
Q.看護師も介護に関わりますか？
当院の看護師はケア業務を行います。看護師が食事や入浴等の介助をすることで、皮膚の状態などから小さな異変に気がつき、早期対応につながるというメリットもあります。
Q.妊娠・出産しても働き続けられますか？
出産・子育て世代の職員が多く在籍しており、産休・育休を取得した後に復職される方がほとんどです。復帰後は時短勤務も選択でき、育児との両立を支援しています。
Q.職場の雰囲気を教えてください。
笑顔が多くおおらかな雰囲気です。子育て世代やシルバー世代の職員が多いこともあり、育児への理解も深く、子どもの急な体調不良時なども助け合いの精神を発揮してカバーし合っています。
Q.正社員登用はありますか？
「育児が落ち着いたので常勤として働きたい」などの理由により、パートから常勤（正社員）登用された実績も豊富にあります。また、常勤からパートへの変更も相談可能です。
Q.マイカー通勤は可能ですか？
可能です。実際に車で通勤するスタッフも多くいます。また、月極の駐車場も利用できます。