年に1回、日帰りで行う社員旅行は大好評！皆さんに参加いただけるよう部署を超えて何班かに分かれて行くため、職員同士の親睦を深めることができます。昨年は佐賀県の呼子に行き、イカの活き造りを堪能しました！
福利厚生
社員旅行
お誕生日カード
お誕生月に、お誕生日カードと胡蝶蘭の鉢植えをプレゼント！上司から贈られるカードのコメントが日ごろの仕事ぶりをよく見てくれていると感じてうれしくなると、楽しみにしていただいています。
各種表彰制度・報奨金
・資格取得報奨金
・永年勤続表彰、お祝い金を支給
・無事故無違反表彰
賞与は年3回
お陰さまで業績が堅調なため、職員たちへ還元しています。賞与額は年度ごとに最高額を更新し、現在は夏・冬・年度末の年3回支給しています。
産休・育休取得率100％
女性が多い職場では、子育て中のママさんスタッフが多数活躍中！復職率もほぼ100％で復職後は時短勤務を選択いただくことができます。希望日の有休取得はもちろん、お子さんが小さいご家庭は優先的に長期休暇を取っていただくことも可能。子育てとしっかり両立できる職場です。
メンタルヘルスケア制度
毎年1回、労働安全衛生法が定めるストレスチェックの後、該当者は産業医との面談があります。
グループ企業の特典あり
当法人は、衣・食・住の幅広い分野であらゆるサービスを提供する「へいせいグループ」の一員です。そのため職員は各種特典を受けることができます。
たとえば…
・初期費用が安くなる賃貸物件あり
・家を新築する際、紹介した人・された人に10万円を支給
・スポーツクラブの月会費補助あり。（本人と配偶者は月5000円、お子さんは月3000円を補助）
英会話教室
終業後、不定期でフィリピン人介護スタッフによる無料英会話教室を開催しています。本人はもちろん、お子さんの参加もOKです。
キャリアアップ
未経験・無資格からのチャレンジOK
未経験・無資格の方は、契約社員からスタート。研修期間に介護初任者研修を修了いただき、正社員へとステップアップいただきます。
資格取得支援
介護福祉士やケアマネジャー資格の取得を目指す方へは、受講費用の貸し付けを行っています。見事取得された後には、報奨金を支給します。
スキルアップ研修
・月に1回、法人内の3施設合同で勉強会を行ないます。医務室の主任が先生になり、たとえば感染症など毎月のテーマに沿って知識や技術の向上を目指します。
・新人はもちろんベテランスタッフも継続してスキルを磨いていけるように、不定期で外部から講師を招き、テーマに沿ってディスカッションやスピーチを行っています。