明るく協調性をもって仕事に取り組み、仕事やお客様に対し誠実である方を求めております。
応募・面接について
■どのような人材を求めていますか？
■業界未経験からの転職ですが大丈夫でしょうか？
もちろん大丈夫です。異業種から転職したスタッフもたくさん活躍しています。
（ただし、設備管理員の場合は資格や経験が求められる場合もあります）
未経験の方も安心してチャレンジしてください。
清掃のお仕事では50代・60代からスタートする方が多いのが特徴です。
入社後のキャリアアップも、しっかりサポート致します。
■面接で本社まで行けません。
ご自宅近くのお店または現場の休憩室などを使って面接することが出来ますので、応募の際にご相談ください。
職場環境・働き方について
■職場の雰囲気を教えてください。
20代～70代まで幅広い世代の方が男女問わず活躍しています。
和やかな雰囲気の職場です。
清掃スタッフは女性中心、設備スタッフは男性を中心に活躍しています。
正社員は20代～60代まで年齢関係なく様ざまなことにチャレンジすることが出来ます。
■子育てや介護をしながら働くことが出来ますか？
シフト制の現場では数日程度であれば希望休を取得することもできます。
お子さんの急な病気や学校行事などをカバーする専門のスタッフが在籍していますので、お互い協力しながらチームワーク良く働くことが出来ます。
■短時間や夜勤のみでも働けますか？
大丈夫です。ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。
契約物件が多いので、もう少し稼ぎたい！時間を減らしたい！などといった要望に沿って勤務先を変更したり、現場を掛け持ちすることもできます。
■何歳まで働けますか？
正社員は60歳で定年、65歳までは希望すれば延長が可能ですが、やる気と体力、評価によってはいつまでも働くことができます。
パートタイマーも含め現在は75歳以上の方もたくさん活躍しています。
■清掃や設備の現場スタッフを希望していますが、勤務時間や休日はどうなっていますか?
現場スタッフの勤務は、お取引先との契約にもとづき現場ごとに個別に勤務時間や休日を設定しています。
詳しくは、面接等の際にご説明します。
■本社のスタッフを希望していますが、勤務時間や休日はどうなっていますか?
本社スタッフの勤務は、月曜日から金曜日まで、8:30～17:30(休憩1時間)です。
(業務によっては、稀に休日や早朝・深夜に出勤していただくケースもありますが、退勤時刻から次の日の出勤時刻までには最低11時間のインターバルをとるようにしています)
待遇について
■パートでも厚生年金、健康保険などの加入はできますか？
労働時間等の条件に合致すれば加入できます。
試用期間中は加入できない。パートだから加入できないといったこともありませんのでご安心ください。
■福利厚生について教えてください。
正社員だけでなく、スタッフ全員の福利厚生を大切にしています。
出産祝いや結婚など、節目のお祝い金やお見舞い金、お悔やみなどの慶弔見舞金の他、社会保険完備、制服貸与、退職金制度（正社員のみ）、永年勤続表彰制度もあります。
業務に必要な各種資格を持っている方には手当を支給するほか、新たに資格を取得した場合には奨励金を支給します。
スマホの専用アプリで、宿泊やレジャー、グルメ、ライフサポートまで国内外20万件以上の優待サービスが使い放題となるほか、常陽・足利銀行ATM手数料優遇サービスが受けられるベネサポ(JOYO福利厚生サービス)が利用できます。
グループで保有する保養所（軽井沢）も利用可能です。
研修・提案制度について
■ビルメンテナンスの仕事は未経験ですが、研修制度等はありますか?
社員の成長をバックアップするため、人材育成プログラムによるきめ細かな人材育成に努めています。
また、社員の皆さんのご意見やご提案を幅広く吸い上げ、当社をより良い会社とするために、マイアイディア提案制度を実施しています。
■人材育成プログラム
①本社要員は正式配属までに６ヵ月程度の研修期間を設け計画的に育成します。
②社員が業務に必要な資格を取得した場合、奨励金や講習費・交通費等を支給します。
③柏研修センターにて雇い入れ時研修等を実施しています。
④毎年一定人数の社員を世代別等の外部研修に派遣しています。
⑤実地トレーニングを中心とした社内研修を定期的に実施しています。
⑥通信講座制度を設け、修了者には費用を補助しています。
■マイアイディア提案制度
社員の独創性や自主性を尊重し、業務の効率化や社内体制整備等につなげるため、
社員から意見や提案を常時受け付けており、実現性が高く一定の効果が見込まれるマイアイディアには社長賞表彰を行っています。