入社2年で多くの経験をし、スキルアップを実感。

新卒の時は大手のドラッグストアに入社しました。当時は将来のビジョンがまだ明確に定まっていなかったので、調剤だけでなく商品管理や売上管理など幅広い経験ができるドラッグストアを選びました。実は東京オリンピックの前だったこともあり「東京で働いてみたい！」という気持ちが強かったのも理由の一つです（笑）。

そこから転職を決めたのは、きらり薬局で働いている大学の先輩や同僚から話を聞いたのがきっかけです。これから先、薬局の現場ではもっと在宅が求められると感じていましたし、HYUGAが在宅のパイオニアとして福岡で高いシェアを誇っている点にも惹かれました。そして何より、現在の上長が「自分が責任を持って面倒を見るから安心してほしい」と言ってくださったことが一番の決め手になりました。実際に働き始めてからも指導や相談に乗っていただくことも多く、感謝しかありません。

また、HYUGAの大きな魅力は、若手にも色々な仕事をどんどん任せてくれるところです。私自身、入社後すぐに薬局長を任せていただき、その約1年後にはエリア長に抜擢していただきました。入社からの2年間で、在宅のスキルはもちろん、「プレーヤー」から「マネージャー」へと視点を広げることができ、ビジネスマンとしても大きく成長できたと感じています。

そして実は、「福岡」という場所自体も転職を決めた大切な理由の一つなんです。結婚して将来のライフプランを考えた時に「ゆくゆくは、都心よりも実家のある広島に近いところで暮らしたい」と思っていました。そんな時にメイン拠点が福岡にあるHYUGAの話を聞き、一度訪れてみたんです。それまで福岡には縁もゆかりもありませんでしたが、コンパクトで暮らしやすく、自然も豊かで「ここなら全部揃っている！」と気に入ってしまいました。住み心地が良すぎて、今では家を建てているところで福岡への永住が決まりました（笑）。仕事面でも生活面でも、本当に理想的な環境に出会えたと思っています。

男性エリア長として育休を取得。仕事も家庭も大切にできる風土

最近子どもが生まれて、育児休業を取得させていただきました。生まれた直後に2週間、その後妻が里帰りから自宅に戻ってきたタイミングで1週間と、時期を分けて取得したんです。

エリア長という立場ではありましたが、職場はとても育休を取りやすい雰囲気でした。上司からも「奥さんを安心させてあげなさい」と温かく送り出していただきましたし、私がいない間も現場のスタッフたちが自走して店舗を守ってくれて本当に感謝しています。エリア長会議でも、他のエリア長が代わりに発表を引き受けてくれるなど、周りのサポートがすごく心強かったですね。

薬局は女性スタッフが多く、若い世代も多く活躍している職場です。だからこそ、出産や育児などのライフイベントに対して会社全体で支え合う制度がしっかり整っていますし、HYUGAならではの「助け合いの文化」が根付いていることも肌で感じました。とても温かい職場ですね。今後、子どもが1歳になったタイミングで妻も復職予定ですが、理解のある環境なので不安はありません。職場には同じように子育てと両立しているパパママの同世代スタッフも多いので、情報交換しながら一緒に頑張っていきたいですね。

一番のやりがいは、メンバーの成長。

今の仕事で最もやりがいを感じるのは、一緒に働くスタッフの成長を実感できた瞬間です。この1年で新たに役職についたメンバーも何人かいるのですが、みんな貪欲に吸収してくれて、今では私が育休を取っても現場が問題なく回るほど頼もしく成長してくれました。また、私がエリア長になって1年間、自分のエリアから退職者が1名も出なかったことも、「みんなが成長しながらついてきてくれたんだな」と感じられて本当に嬉しかったです。

この1年間は、スタッフ一人ひとりとじっくり対話し、働く上で何を大切にしているのかを聞いた上で、それぞれに合った働き方や目標設定を行ってきました。目標を立てて終わりにせず、私自身も一緒にその目標を追いかけてサポートすることを徹底しています。

プレーヤーからマネージャーになり、難しさを感じる場面もありましたが、みんなに「働きがい」を感じてもらえる環境をつくることができてきたのかなと思っています。HYUGAは本当に「人」を大切にする会社です。上司からも「しっかり人を見なさい」とアドバイスをいただき、私自身もそうやって育てていただきました。この温かい教えを、これからもチームに引き継いでいきたいです。