事務補助や健診スタッフは無資格・未経験から応募可能です。臨床検査技師や看護師などの資格が必要な職種に関しても、資格をお持ちであれば未経験から始められます。
【応募に関する質問】
資格・経験がなくても応募できますか？
年齢制限はありますか？
60歳定年制を採用しています。
定年後も再雇用制度はありますか？
65歳まで再雇用をしています。
週何日・1日何時間から勤務できますか？
週2日以上で対応できます。勤務時間・曜日に関しても柔軟に対応いたしますのでご相談ください。（事務補助を除く）
扶養範囲内で働けますか？
可能です。全職員のうち100名以上が、週20時間未満のスタッフです。（事務補助を除く）
必ず早出はする必要はありますか？
ご相談いただけます。出張健診も行っているため、場所によっては移動時間を考慮して早出もありますが、当法人の施設のみでの勤務も可能です。7時30分より早い出勤になった場合は早出手当を支給します。また、「健康ライフプラザ健診センター（兵庫区）」であれば施設のみでの勤務です。
入社日は相談できますか？
可能です。遠慮なくご相談ください。
異動はありますか？
ありません。基本的に所属する部署での勤務となります。
職場見学はできますか？
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
【教育・スキルアップに関する質問】
教育制度について教えてください。
どの職種も実務を通して研修いたします。看護師は事前に採血のトレーニングを行うので、ブランクのある方も安心して現場に向かえます。
正職員登用制度はありますか？
あります。無期契約への転換制度もあり、長く働きたい方にとって最適な環境を整えています。
【待遇に関する質問】
昇給はありますか？
勤続と勤務成績によって昇給額を決定しています。
事務職では最大970円（※2019年11月現在）、看護師・臨床検査技師などの技術職は最大1,650円（※2019年11月現在）まで上がります。
交通費の支給はありますか？
全額支給しています。直行直帰の場合も実費を全額支給しています。
産休・育休制度や介護休暇の実績はありますか？
2019年現在、7名が取得しています。これまでも正職員以外に短時間職員でも10名以上の方が復職して、現場で活躍しています。
健康診断は受けられますか？
週3日以上勤務しているスタッフを対象に年1回、無料で健康診断を行っています。法律で定められた基準よりも内容が幅広く、婦人科検診も行っています。また、年齢に応じて追加項目もあり、女性であれば骨粗しょう症予防のための検査、男性であれば前立腺がん予防のための検査などを行っています。
有給休暇について教えてください。
当法人では、1時間単位でも有給休暇を使用できます。フルタイム勤務の方であれば1日を8時間に割ることができ、1日や半日まとめて休まずともお子様の通院付き添いや保育園へのお迎えなどで1～2時間だけ遅刻早退する時に使える便利な制度です。
福利厚生について教えてください。
フルタイム勤務のスタッフに限りますが、厚生年金のほか企業年金基金にも加入しています。また、慶事・弔事に対する特別休暇制度や別途、勤労共済制度にも加入しているので、当法人からだけでなく共済からも慶弔見舞金の支給等があります。
スタッフ交流の機会はありますか？
毎年1回、ホテルで食事を楽しめる全職員が参加可能な交流会を開催しています。また、有志によるボーリング大会やフットサル・ソフトボールチームがあり、オン・オフを問わずスタッフ同士の絆を深められます。