事務補助や健診スタッフは無資格・未経験から応募可能です。臨床検査技師や看護師などの資格が必要な職種に関しても、資格をお持ちであれば未経験から始められます。
【応募に関する質問】
資格・経験がなくても応募できますか？
年齢制限はありますか？
60歳定年制を採用しています。
定年後も再雇用制度はありますか？
65歳まで再雇用をしています。
週何日・1日何時間から勤務できますか？
週2日以上で対応できます。勤務時間・曜日に関しても柔軟に対応いたしますのでご相談ください。（事務補助を除く）
扶養範囲内で働けますか？
可能です。全職員のうち100名以上が、週20時間未満のスタッフです。（事務補助を除く）
必ず早出はする必要はありますか？
ご相談いただけます。出張健診も行っているため、場所によっては移動時間を考慮して早出もありますが、当法人の施設のみでの勤務も可能です。7時30分より早い出勤になった場合は早出手当を支給します。また、「健康ライフプラザ健診センター（兵庫区）」であれば施設のみでの勤務です。
入社日は相談できますか？
可能です。ご希望等がある場合は、履歴書にあらかじめご記載ください。
異動はありますか？
パート職員の場合は基本的には異動はありません。採用された部署での勤務となります。
職場見学はできますか？
可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
【教育・スキルアップに関する質問】
教育制度について教えてください。
どの職種も実務を通して研修いたします。慣れるまでは先輩が横について説明・指導を行いますので、ブランクのある方でもご安心ください。
正規職員の登用制度はありますか？
あります。嘱託職員への登用制度もあり、嘱託職員から正規職員への登用制度もあります。
また、パート職員のままでも無期契約への転換制度もあり、長く働きたい方にとって最適な環境を整えています。
【待遇に関する質問】
昇給はありますか？
パート職員の方については、勤続年数と勤務成績によって勤続2年以上、勤続4年以上のタイミングで昇給もあります。
交通費の支給はありますか？
全額支給しています。直行直帰の場合も実費を全額支給しています。
産休・育休制度や介護休暇の実績はありますか？
2025年現在、9名が取得しています。これまでも正職員以外にパート職員でも10名以上の方が復職して、現場で活躍しています。
健康診断は受けられますか？
週3日以上勤務しているスタッフを対象に年1回、無料で健康診断を行っています。法律で定められた基準よりも内容が幅広く、婦人科検診も行っています。また、年齢に応じて追加項目もあり、女性であれば骨粗しょう症予防のための検査、男性であれば前立腺がん予防のための検査などを行っています。
有給休暇について教えてください。
1時間・半日・1日単位で有給休暇を使用できます。
時間有休については、1日・半日などまとめて休まずとも、お子様の通院付き添いや保育園へのお迎えなどで1～2時間だけ遅刻・早退する時に使用される方も多いです。
福利厚生について教えてください。
社保加入の方については、厚生年金のほか企業年金基金にも加入しています。また、フルタイムの方は慶事・弔事に対する特別休暇制度や別途、勤労共済制度にも加入しているので、当法人からだけでなく共済からも慶弔見舞金の支給等があります。