できます。ほとんどの方が営業経験も含めて、未経験スタートです。資格も必要ありませんが、普通自動車第一種免許がある方は歓迎します。
応募・面接に関する質問
資格・経験がなくても応募できますか？
年齢制限はありますか？
特に設けていません。60代以上の社員も活躍しています。
入社日は相談できますか？
ご都合に合わせますので、面接時にご相談ください。入学・入園後の勤務など柔軟に対応しています。
転勤はありますか？また、勤務地の希望は聞いていただけますか？
ありません。配属先は出勤距離を考慮し、ご自宅からなるべく近い支所を設定しています。「土地勘があるので、このエリアが良い」といった希望があれば、任意の支所で働くことも可能です。
家庭と両立できますか？
もちろんできます。「平日・日中・少し短め」の無理のないワークスタイルなので、小さなお子様を持つメンバーも、イキイキと働いています。
業務に関する質問
冠婚葬祭プランアドバイザーとは、どんな仕事ですか？
地域の皆様へ１１７システムの提案やイベント案内、地域の会員様への
アフターフォローに取り組んでいただきます。
日々、たくさんの方との出会いがあり、コミュニケーションスキルを
活かし・伸ばしていけますよ。
当社のサービスに必要性を感じる方は多く、契約の際に「ありがとう」と感謝の言葉をいただくこともしばしば。
確かなやりがいを感じられます。
また、地域を訪問するお仕事だけでなく、定期的に開催する
自社イベントスタッフとして参加していただくこともあります。
冠婚葬祭への知識も自然と身に付き、自分自身の成長へも繋がったと
言われます。
１１７システムとは何ですか？
１度に大きな費用がかかる結婚式やお葬式に備えて、積み立てをしておくシステムです。会員になることで、その費用がおトクになります。お葬式に関しては、ある日突然、誰にでも訪れるもの。「転ばぬ先の杖」として、万が一を考え、ご加入されている方が多くいらっしゃいます。
教育に関する質問
教育制度について教えてください。
6ヵ月かけて、新人研修を行います。入社後は5日間かけて会社説明会を実施。当社の概要や結婚式・葬儀の知識、営業のノウハウなどを本社ビル、もしくは支所で行います。基礎知識を学んだ後は、各支所に配属され、OJTを通して実務を学びながら、営業活動終了後に1時間ほど研修の時間を設けて知識を深めていきます。また、1週間から10日間かけて、さまざま先輩と同行して訪問からご案内の流れを学習。別の支所の社員とペアを組んで営業活動を行うこともあり、より多くの刺激を受けられる機会も設けています。並行して新人を集めて定期的に合同研修を開催し、仕事の悩みや疑問の解消を行っています。
資格取得のサポートはありますか？
あります。営業に関していえば、互助会の募集資格者登録試験をはじめ、話し言葉検定やビジネスマナー検定、色彩検定といった資格取得も会社がサポートしています。
給与・待遇に関する質問
昇給はありますか？
年4回、過去3ヵ月ごとの実績に応じて基本給を決定。これに加えて、各種手当が加算されます。新人に関しては、見習い手当をご用意しています。
有給休暇は取得しやすいですか？
すべての社員が、付与された有給休暇をほぼ取得しています。取得日も自由に決められます。
産休・育休制度や介護休暇はありますか？
産休・育休も介護休暇も、取得実績があります。
社員同士の交流について教えてください。
『117』グループには、和交会と呼ばれる社員同士の親睦を深める会があります。社員旅行や花見、忘年会、ボウリング大会、ゴルフコンペなどさまざまなイベントを通して、部署間を超えたコミュニケーションを楽しめます。社員旅行は海外旅行、国内旅行、日帰り旅行から選べ、過去にはオーストラリアやハワイ、沖縄、京都などへ出かけました。5周年ごとにある旅行は、より豪華になります。