[兵庫県芦屋市]ヘルパー/介護補助スタッフ◆平日のみ勤務可◆駅から無料送迎あり

社会福祉法人福祥福祉会　『CCRC豊泉家芦屋山手』　豊泉家グループ

給与

【月給】220,000円～

■資格加算・経験加算あり
※勤務時間に応じて、加算額も変動あり

■その他手当（週休2日、週休3日にかかわらず同額支給）
　豊泉家年金制度として『職場つみたてNISA奨励金　（1万円／月）』

■残業代別途支給（法定通り）
■賞与原則年2回（6月・12月）
■昇給制度（原則年1回4月）

※試用期間3ヶ月有（同条件）

交通アクセス

■交通費全額支給　※規定あり

★JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅の３路線～ホームまでの送迎あり！
3路線利用できるので、神戸市、西宮市、伊丹市、尼崎市など、芦屋市以外にお住まいの方も
通勤が便利です！

★マイカー・バイク・自転車通勤OK！（規定あり）
雨の日も快適に通勤できます♪

ヘルパー／介護補助スタッフ

メッセージ

◇自然に囲まれ、高台の閑静な住宅地に佇む、まるでホテルのようなラグジュアリーな雰囲気の
『CCRC豊泉家芦屋山手』◇

★介護のお仕事は未経験だけど、誰かのためになりたい誰かを楽しませたい方大歓迎！

★”社会生活を支えるお仕事『エッセンシャルワーカー』 ”
　需要増加もあり、安定した収入が見込めます！

★入職時期について・・・
『なるべく早く働きたい！』　『入職できるのが少し先になりそう・・・』
どちらも大歓迎！！
ご希望を考慮しておりますので、ご遠慮なくお申し付けください！

★『CCRC豊泉家芦屋山手』現地にて面接時に、館内見学を実施しております！
面接日程もご希望を考慮します。

仕事内容

＜具体的なお仕事＞
・送迎業務
　ご入居者の通院の付き添いなど、高速道路の運転を含んだ送迎業務です
・介護補助
　直接介助業務はありませんが、移乗のサポートやご入居者のお部屋のお掃除等の環境整備をお願いします
・簡易事務作業
　空いている時間で事務作業のお手伝いをお願いすることもございます

「まずは介護補助からスタートし、ゆくゆくは介護スタッフとして活躍したい！」という方にもピッタリのお仕事です♪
直接介助業務はなくても、ご入居者から話しかけられたりすることもあるので、
楽しくやりがいのあるお仕事です。

募集要項

職種

ヘルパー／介護補助スタッフ
雇用形態

正社員
仕事内容

＜具体的なお仕事＞
・送迎業務
　ご入居者の通院の付き添いなど、高速道路の運転を含んだ送迎業務です
・介護補助
　直接介助業務はありませんが、移乗のサポートやご入居者のお部屋のお掃除等の環境整備をお願いします
・簡易事務作業
　空いている時間で事務作業のお手伝いをお願いすることもございます

「まずは介護補助からスタートし、ゆくゆくは介護スタッフとして活躍したい！」という方にもピッタリのお仕事です♪
直接介助業務はなくても、ご入居者から話しかけられたりすることもあるので、
楽しくやりがいのあるお仕事です。
給与

【月給】220,000円～

■資格加算・経験加算あり
※勤務時間に応じて、加算額も変動あり

■その他手当（週休2日、週休3日にかかわらず同額支給）
　豊泉家年金制度として『職場つみたてNISA奨励金　（1万円／月）』

■残業代別途支給（法定通り）
■賞与原則年2回（6月・12月）
■昇給制度（原則年1回4月）

※試用期間3ヶ月有（同条件）
勤務地

兵庫県芦屋市劔谷9番地1 （ Google Map ）
交通アクセス

■交通費全額支給　※規定あり

★JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅の３路線～ホームまでの送迎あり！
3路線利用できるので、神戸市、西宮市、伊丹市、尼崎市など、芦屋市以外にお住まいの方も
通勤が便利です！

★マイカー・バイク・自転車通勤OK！（規定あり）
雨の日も快適に通勤できます♪
勤務時間・曜日

■シフト制
9:00～18:00（休憩60分）

☆日勤のみ、夜勤なし
☆平日のみの勤務も応相談！
資格・経験

◇必須資格
・初任者研修
・普通自動車免許　※高速道路での運転を含んだ送迎業務あり

未経験の方やブランクありの方も、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください！

◇経験者優遇！
【歓迎資格】
・ユニットリーダー
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・社会福祉主事任用
・介護支援専門員
休日・休暇

■シフト制
・年間休日107日（月間休日:9日、2月のみ:8日）
・年次有給休暇　※法定通り
・連続休暇取得制度（公休2日+有休5日の連続休暇を年2回取得可能）

※プライベートと両立のしやすい『週休3日制（年間休日155日）』の働き方もあり！
待遇

■交通費全額支給　※規定あり
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生）※法定通り　
■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど）
■社内外研修制度、社内イベント※自由参加
■保養所・研修センター（六甲、淡路島、芦屋）あり
■児童手当※規定あり
■少子化対策奨励手当(入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円)※規定あり
■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等）
■サークル活動支援制度
■制服貸与
備考

※試用期間3ヶ月有（条件変更なし）