【茨木市】新卒セラピスト（PT/OT/ST）◎27卒対象▼年間休日121日
月給：255,813円～
基本給245,813円＋積み立てNISA手当10,000円
【手当】
・残業手当（全額支給）
・通勤手当（全額支給※規定有）
【賞与・昇給】
・賞与年2回（6月/12月）
・昇給年1回（4月）
※評価・実績による
【試用期間】
有（3ヶ月） ※同条件
・JR京都線「茨木」駅、阪急京都本線「茨木市」駅より無料送迎バスで約20分
・阪急バス「宿河原」「中河原」バス停より徒歩10分
↓車、バイク、自転車での通勤を考えている方はコチラ↓
【駐車場利用料】
・車 5,500円/月 ・バイク（中型車） 2,200円/月
※自転車、原付は無料
【27卒】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種【27卒】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
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雇用形態正社員
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仕事内容【急性期・回復期病棟等での理学療法士・作業療法士・言語聴覚士業務全般】
・担当患者様のリハビリ
・退院された患者様の訪問リハビリ
・カンファレンス
など -
給与【月給例】
月給：255,813円～
基本給245,813円＋積み立てNISA手当10,000円
【手当】
・残業手当（全額支給）
・通勤手当（全額支給※規定有）
【賞与・昇給】
・賞与年2回（6月/12月）
・昇給年1回（4月）
※評価・実績による
【試用期間】
有（3ヶ月） ※同条件 -
勤務地・北大阪ほうせんか病院 大阪府茨木市室山1-2-2 （ Google Map ）
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交通アクセス【交通アクセス】
・JR京都線「茨木」駅、阪急京都本線「茨木市」駅より無料送迎バスで約20分
・阪急バス「宿河原」「中河原」バス停より徒歩10分
↓車、バイク、自転車での通勤を考えている方はコチラ↓
【駐車場利用料】
・車 5,500円/月 ・バイク（中型車） 2,200円/月
※自転車、原付は無料 -
勤務時間・曜日【日勤】
08：30～17：30（休憩60分）
※シフト制 -
資格・経験【資格】
・2027年3月に卒業予定の方
・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
（応募職種に該当する資格を取得見込みの方） -
休日・休暇【休日】
年間休日:121日（公休114日＋季節休暇7日）
【休暇】
・有給休暇（法定通り）
・季節休暇（夏季3日/冬季4日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（年に1回7連休の取得可能！《公休＋有休》） -
待遇【福利厚生】
・交通費全額支給 （※規定有）
・院内レストラン/食堂割引（30%OFF）
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金共済制度あり
・職場積立NISA 1万円/月の補助 （ ※規定有）
★遠方にお住まいの方必見★
・引越し手当金30万円支給 （※規定有）
▼規定より一部抜粋
・当院への通勤交通費が￥15,000/月以上または通勤(片道)に1時間半以上要すること
・勤務地またはＪＲ茨木駅、阪急茨木市駅より2km圏内に転居すること
応募方法
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応募方法【選考の流れ】
STEP1：応募
「応募する」ボタンを押していただき、webフォームに必要事項をご記入の上、送信下さい。
ご応募が確認出来次第、担当よりご連絡させていただきます。
↓
STEP2：見学
担当よりご連絡させていただき、当院公式LINE登録のご案内と日程調整を行います。
↓
STEP3：面接・小論文
日程調整したのち、必要書類を郵送にて送付いただきます。
※選考は半日で終了
遠方の方についてはWeb選考も可能です。
面接の結果につきましては、1週間以内を目安にご連絡いたします。
↓
STEP3：内定
おめでとうございます！面接を通過された方は内定通知をさせていただきます。
ご承諾いただいた方は国家試験を合格された後入職の流れをご案内させていただきます。
あなたのご応募、お待ちしております！
◎応募する前に気になることがあればお気軽に担当までご連絡下さい。 -
連絡先住所【医療法人成和会 採用窓口】
北大阪ほうせんか病院 大阪府茨木市室山1-2-2 -
連絡先TEL
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担当者採用担当：松宮（まつみや）
MAIL:k-matsumiya@e-housenka..com
アピールポイント
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POINT 1
職場の声＜理学療法士 2年目＞
Ｑ1.職場の雰囲気はどうですか？
A. 先輩や上司に相談しやすい環境です。休憩時間など臨床以外の時間にも気軽に話しやすい雰囲気の中で働いています。
Ｑ2.この職場に就職して良かったことは何ですか？
A. 看護師やソーシャルワーカー、医師などと一緒に患者さんをみていくことに、とてもやりがいを感じています。担当の患者さんがスムーズに自宅に退院されたときにはとてもうれしい気持ちになりました。​
Ｑ3.ここを就職先に選んだ理由は何ですか？
A. 回復期や急性期など色々な病期の患者さんを担当できることです。 -
POINT 2
職場の声＜子育て中、理学療法士＞
Ｑ1.産休明けの職場復帰はどうでしたか？
A. 産休でブランクがあったので復帰に不安がありましたが、復帰当初は仕事量を調整してもらったり、上司や先輩から仕事のサポートがありました。とても配慮をしていただけたのでスムーズに復帰できました。
Ｑ2.産休・育休のシステムはどうですか？
A. 相談すれば休暇が取りやすい体制だと思います。 -
POINT 3
北大阪ほうせんか病院 リハビリテーション科の取り組み
■定期的に栄養カンファレンス（NST）転倒予防カンファレンス、回復期病棟定期カンファレンス、モーニングカンファレンスの実施
■セラピスト・看護師・ケアワーカーによる病棟レクリエーション
■嚥下体操、症例検討会、実技講習会の実施
