増員募集!◆職員向けイベント企画運営スタッフ◆未経験OK/TVで特集された福利厚生あり/好きを仕事に
◆賞与原則年2回(6月・12月）
◆昇給制度原則年1回(4月）
◆残業代は別途支給いたします。
◆豊泉家年金制度として『職場つみたてNISA奨励金 （1万円／月）』あり！
◆経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。
北大阪急行電鉄「桃山台駅」より徒歩13分
自社グループの社員向けのイベント企画や運営・事務業務（正社員）
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種自社グループの社員向けのイベント企画や運営・事務業務（正社員）
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雇用形態正社員
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仕事内容豊泉家グループ内で社員向けのイベントの企画運営を担っていただきます。
お花見や忘年会といった、従業員向けのイベントを定期的に企画・開催・運営を行います。
また従業員のサークル活動のサポートも行っています。
お任せする仕事では、自身の“好きなこと”や“得意なこと”を活かしながら、イベントの企画や活動の支援ができます。
＜具体的な仕事内容＞
◆職員向けの各種イベントの企画・運営
忘年会やお花見、工場見学＆ランチ会など、従業員の皆さんが交流を深める四季折々のイベントを企画・運営します。
◆サークル立ち上げや運営の支援
野球、フットサル、バドミントン、卓球、バレーボール、陶芸といったサークルがあります。基本はサークル代表に一任しますが、活動が円滑に行えるようにサポートをします。
◆保養所（淡路島・六甲山）の運営、
個人使用の多いグループが所有する保養所を、今後はより活発に利用してもらえるよう促す企画を探していきます。
従業員がプライベートで利用できる、法人所有のキャンピングカーレンタルもあります！
従業員同士の関係構築を助け「笑顔」を増やしていく、
あなたの“好き”や“得意”を仕事に活かしてみませんか。 -
給与月給23万円以上（積み立てNISA含む）＋各種手当＋賞与年2回
◆賞与原則年2回(6月・12月）
◆昇給制度原則年1回(4月）
◆残業代は別途支給いたします。
◆豊泉家年金制度として『職場つみたてNISA奨励金 （1万円／月）』あり！
◆経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。 -
勤務地大阪府豊中市上新田1-6-27 豊泉家コミュニティハウス （ Google Map ）
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交通アクセス北大阪急行電鉄「千里中央駅」より徒歩12分
北大阪急行電鉄「桃山台駅」より徒歩13分 -
勤務時間・曜日9：00～18：00（実働8時間）
※イベントの内容によっては勤務時間が11:00～20:00など変動することもあります。
残業 ほとんどなし -
資格・経験普通自動車免許（AT限定可）※入社後に取得する場合でも可
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休日・休暇◆週休2日制（月8～9日／シフト制）
└基本的には土日がお休みです。
◆有給休暇（法定通り）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇（一定期間、パートタイム勤務に変更可）
◆慶弔休暇 -
待遇◆交通費全額支給 ※規程あり
◆児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり
◆少子化対策奨励手当 ※規定あり
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断）
◆退職金共済
◆社内外研修制度
◆出産・育児支援制度
◆施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど）
◆法人内保育園あり（豊中市）
◆研修センター、保養所（淡路島）あり
◆サークル活動支援制度
◆キャンピングカーレンタルあり
◆豊泉家年金制度（財産形成支援奨励金1万円／月）
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。 -
連絡先住所〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀１丁目１１－１ 博友ビル3階
経営戦略室 人財創造部 -
連絡先TEL
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担当者採用担当/GroupA,正
アピールポイント
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POINT 1
ご利用者や職員の笑顔を生み出す、“仕掛け人”に。
■体制強化のため、増員募集します！
福祉施設や病院などをはじめ、さまざまな事業を展開している豊泉家グループ。その一員として、各施設のご利用者の生きがい、職員のやりがいを支援する役割を担っているのが当法人です。
少子高齢化が進むにつれ、サービスへの需要も高まっているところ。私たちが担う役割の重要性も増す一方です。最近では、2030年までに現在の1600名体制から2500名体制に拡大予定で、グループ全体を通じた取り組みにも着手。豊泉家グループとして成長する中で、当法人も組織体制を強化したい考えです。そこで今回、新しいメンバーを増員募集することになりました。 -
POINT 2
入職からおよそ3ヶ月目まで、OJT研修を実施。「どんなサークル活動があるか」「どんなイベントを実施しているか」などを、先輩職員がお教えします。また、実務を通じて、具体的なアドバイスを受けられるため、未経験の方も安心して取り組めます！
OJT研修終了後は職員に喜ばれるイベントの企画や立案、職員のサークル活動の支援を実際にお任せしていきます。なお、企画したイベントの運営は、さまざまな職種の方と関わりながら実施するので、困ったことがあってもサポートできる環境です。 -
POINT 3
【グループ5大イベント】
130人以上が参加する新年会・百歳以上の方を対象とした敬老会・800人規模の大運動会・棒サッカー大会 など
【職員向けのイベント】
忘年会やお花見、酒造めぐり、いちご狩り、阪神タイガース応援ツアー、ガンバ大阪応援ツアーなど
今までなかった新しい企画にあなた発信で取り組むこともできます♪
【サークルについて】
野球、フットサル、バドミントン、卓球、バレーボール、陶芸 など
