【大阪市内】≪一般事務≫◆マーケティング部門でのデザイン制作担当業務◆オフィスワーク♪やりがい有!
一般財団法人SF豊泉家 豊泉家グループ
給与
月給224,000円~
※試用期間3か月あり(その間の賃金変更なし、社会保険は法定通り加入))
※経験不問(能力や経験などを考慮した上で決定します。)
※残業代などの手当は全額別途支給します。
※試用期間3か月あり(その間の賃金変更なし、社会保険は法定通り加入))
※経験不問(能力や経験などを考慮した上で決定します。)
※残業代などの手当は全額別途支給します。
交通アクセス
<アクセス>
大阪メトロ 四ツ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩10分
大阪メトロ 四ツ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩10分
一般事務(制作担当)(A)
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種一般事務(制作担当)(A)
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雇用形態正社員
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仕事内容マーケティングセンターのデザイン制作のお仕事
【業務内容】
豊泉家グループ、およびグループ法人の個客集客・広報業務、マーケティング+ブランディング
・WEBページの制作、及びメンテナンス管理
・WEBツール(HP・SNS・デジタルメディア)の運用活用、数値分析、デジタルマーケティング業務
・各種広報活動における企画・運営
・広報記事制作
・市場調査業務(一部)
・部門ミッションとの連携業務(事務業務) 他
共に働くメンバーは、20代~50代で、様々な経験を持ったメンバーです。想いを大切にし、新たなことにもチャレンジし続けたいと思うあなたを歓迎します。 -
給与月給224,000円~
※試用期間3か月あり(その間の賃金変更なし、社会保険は法定通り加入))
※経験不問(能力や経験などを考慮した上で決定します。)
※残業代などの手当は全額別途支給します。 -
勤務地大阪府大阪市西区京町堀1丁目11-1 博友ビル
※現在は豊中市中桜塚で勤務しておりますが、2026年7月から勤務地が大阪市西区(最寄り駅:四つ橋線 肥後橋駅)に部署異動予定。 ( Google Map ) -
交通アクセス<アクセス>
大阪メトロ 四ツ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩10分 -
勤務時間・曜日9:00~18:00(休憩60分) イベントなどにより勤務時間調整の場合あり。
シフト制(ご家庭のご都合ご相談下さい。) -
資格・経験【資格】
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)所持者歓迎
【経験】
事務経験、制作、広報・宣伝業務経験などをお持ちの方もスキルを活かせます!
介護支援専門員・社会福祉士・介護福祉士など福祉系資格をお持ちの方優遇あり -
休日・休暇■年間休日120日
■シフト制
■有給休暇 -
待遇■交通費全額支給 ※規定有
■社会保険完備(法定通り)
■施設内サービス利用割引制度(レストラン・理美容・マッサージなど)
■児童手当 ※規定有
■健康診断
■賞与・昇給(業績と成果による) -
備考【業務】
豊泉家グループ、およびグループ法人におけるマーケティング・ブランディング・広報業務
ヘルスケア事業のマーケティング・ブランディングを行います。
《具体的な業務一例》適性に併せて業務を行います
・マーケティング (各事業の競合調査・市場調査・マーケティング提案・外部取材 他)
・デジタルマーケティング(HP制作・SNS運用・WEBメディアやコンテンツ企画の立案と運用 他)
・情報取得と発信 (現場取材と撮影・取材を基とした記事コンテンツの作成・広報誌記事作成 他)
・メディア対応 (3大メディア活用と対応【オウンドメディア・アーンドメディア・ペイドメディア】 他)
・デザイン制作 (制作ソフトを用いた営業広報ツールの制作 ※紙面・広告・動画含む)
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
【応募方法】
STEP1:Web応募・書類選考
STEP2:一次面接
STEP3:二次面接
STEP4:内定
補足:◎面接日・入職日は相談に応じます。在職中の方も、安心してご応募ください。
◎書類選考後、7日以内にご連絡させていただきます。
◎ご応募から1カ月以内の入職も可能です。
【個人情報の取扱いについて】
ご提供いただいた個人情報は、
採用選考及び結果等の通知・連絡のために利用します。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はしません。 -
連絡先住所大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル3F
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連絡先TEL
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担当者採用担当/GroupA
アピールポイント
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POINT 1
医療・介護を中心とした多彩な事業を展開する『豊泉家グループ』。
盤石な経営基盤をもつ当グループでは、現在1500名のフェロー(職員)が在籍。2030年にはフェロー(職員)2,000名の目標を達成すべく、今後もさらなる事業拡大を目指しています。