HKPグループ 介護人材採用サイト

介護保険法が施行されてから、ほどなくしてヘルパー2級の資格を取得し、そこから介護業界でずっと働いてきました。かれこれ20年ほどの介護職人生の中で病院やグループホーム、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所、サービス付き高齢者向け住宅などさまざまな形態の職場を経験し、現在に至ります。いまは統括責任者として、人事管理や入居者獲得に向けた営業活動から、介護報酬請求業務、人材育成まで幅広く関わっています。新人の方の育成は現場が中心となって行うので、リーダー職以上の育成が私の主な役割です。利用者様・スタッフも含めてきちんと周りが見えているかをよく確認しています。また、普段からみなさんの様子は観察していて、たとえばだれかが下を向いて廊下を歩いていれば、必ず声をかけて悩みはないかを聞いていますね。施設に関わるすべての人が、笑顔になれるように常に気を配っています。

未経験の方であれば、最初のうちは自分が本当にやっていけるのかと心配されていると思うので、不安を解消できるように何度も同行しています。当施設が提供している訪問介護は、利用者様にマンツーマンでケアを行うため、まずお一人おひとりのお人柄を理解することが肝心です。事前にどのような方であるかを丁寧に説明し、慣れてきたなと判断できるまでは一緒に訪問します。成長の目安になるのは、「自然に挨拶できるようになったか」といった声かけの部分。コミュニケーションがうまくいくようになった段階で、ひとり立ちしていただいています。経験者の場合も、介護福祉士の取得に向けた教育制度を整えており、施設での勉強会をはじめ、外部研修も会社負担で受講可能です。また、熱意がある方はどんどん上の立場に引き上げていて、サービス提供責任者から管理者、管理者からマネージャーになった例もあり、未経験で入社してリーダー職に就いた社員も在籍しています。『HKP』グループは頑張り次第で、みんなにチャンスのある職場です。