WELFARE

福利厚生

関わるすべての人に、心豊かな人生を歩んでほしいから。

利用者様の幸せは、職員の幸せ。そして職員の幸せは当法人の幸せ。私たちは、真剣にそう考えています。誰もが安心して、末永く働けるような職場環境を整えるのも、そんな思いがあってこそ。一人ひとりの人生に寄り添う、充実した福利厚生の数々をぜひご確認ください。

WELFARE 福利厚生

満足度の高い給与体系

年1回の定期昇給に加え、賞与は年3回（6、12、3月）、合計で月給5.35ヶ月分を支給。パート職員にも夏と冬の年2回、寸志を支給しており、「前職よりも格段に収入がアップした」という喜びの声が数多く寄せられています。諸手当については、職務手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当、夜勤手当、皆勤手当などがあり、介護職には処遇改善手当、特定処遇改善手当も付与されます。

WELFARE 福利厚生

手厚い休暇制度と職員旅行

勤続1年が経過すると、毎年5日間のリフレッシュ休暇と5万円の手当を付与しており、2日間の公休を合わせて最大7連休の取得が可能。有給休暇の活用も目立ち、有給消化率100％を目指しています。また年に2回の国内慰安旅行、勤続5年、10年、20年の節目に応じた永年勤続旅行も好評。勤務日扱いで参加することができます。

WELFARE 福利厚生

子育てを積極的にサポート

枚方キャンパスの敷地内に設置されている園内保育施設は、職種に関係なく職員であれば誰でも利用できます。曜日によっては、夜勤帯の預かりも実施。子育てをしながら仕事にも励みたい方の強い味方となっています。産休・育休の取得も推奨しており、男性看護師が育休を取得したケースも。また、出産や育児を経験した職員が復職する割合は9割と、高い水準を維持しています。

WELFARE 福利厚生

ライフステージに合わせた支援

当法人で働く仲間の人生を支えていくのも、私たちに課せられた使命。そこで互助会制度を導入し、結婚祝、出産祝、入院見舞金など、状況に応じて規定の給付金を支給しています。また、退職金は職種と勤続年数に準じた金額を給付します。雇用形態については、基本的に正職員をおすすめしていますが、育児や介護などの都合によってはパート雇用への切り替えも可能になっています。

WELFARE 福利厚生

よりよい職場環境の整備に向けて

すべての職員を対象とした食堂は、3食利用可能。加えて、ストレスフリーな自動車通勤を実現する無料駐車場、月額2万円から入寮できる看護師寮など、たくさんの「うれしい！」をご用意しています。当法人で働くすべての人に幸せと豊かさを感じてほしいからこそ、ハード面においても職員ファーストの姿勢は徹底。今後も現状に満足することなく、働く側の視点に立った改革を進めます。