ものづくりの仕事なので、何かをつくることが好きな人に向いているかも知れません。
特に工業高校や工学部出身者は、得意分野を活かすことができると思いますよ。
しかし文系の人にはまったく無理かというと、実はそうでもないんです。
入社後、組み立て教材などをつかった訓練を行うのですが、一番早くキレイにできたのは文系卒の学生だったということもありました。こんなケースもありますから、一概に文系・理系とわけることはできないと考えています。
ありのままのあなたを見せて欲しいと考えています
人事担当 嶋田さん
こんな方を歓迎します。
また組織なので色々な部署があり、様々な業務があります。製造以外にも、保全、電気関連、プログラミングなど多種多様な仕事がありますから、きっとむいている仕事がみつかるはず。
私自身、前職は営業関係の仕事をしていて製造業とはあまり関係がありませんでした。
6年前に転職をし、今は総務で採用活動を中心に行っています。
大切なのは、仲間と協力し合って仕事を進める協調性、受身ではなく自ら仕事をしていく自主性、そして何より仕事を楽しもうという姿勢。
30代で課長になったという例もありますから、臆せずにどんどん挑戦してください。
入社後の流れ
入社したら3ヶ月程度の研修を受けていただきます。
まずはグループに分かれて座学。安全や品質について学びます。
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その後、2ヶ月ほど色々な現場を回ります。
先輩が操作しているのを見たり、実際に挑戦してみたりすることで、より早く業務を習得できることでしょう。
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適性に応じて配属先を決め、決定部署で業務を開始します。一人前になるには約3年ほどかかります。これを長いと感じるか、短いと感じるかは本人次第。新しいことをどんどん吸収していけば、あっという間かもしれませんよ。
一緒に“あなたのこれから”を考えていきましょう
私たちが求めているのは“学ぶ姿勢”。予備知識などないほうが、スポンジが水を吸収するごとくどんどん覚えられるのではないかと思うのです。
過去に経験がある方も従来の概念を取り払い、まっさらな気持ちで挑戦して下さい。
何よりも人柄を重視するので、面接ではありのままのあなたを見せて欲しいと考えています。
そしてやりたいことや、将来の夢、キャリアプランなどをお聞かせ下さい。
これからのことを、一緒に相談していきましょう。