vol.
05
Ｔ・Ｏ
平成曽根崎苑
2019年入職
相談員 主任
みんなの想いが反映される施設。
任される分、権限と裁量があります。
Interview
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入職の決め手はなんだったのでしょうか？
「我々にしかできない、何かを創り上げたい」
面接での施設長の言葉に、転職を決意。入職前は社会福祉関係の職場にて20年ほど勤務していました。
自分の今まで培った知識や経験と違うバックボーンを持った各職種・職員が培ってきた知識や経験を、
うまく調和できる環境作りに挑戦してみたいとの思いで未経験ながら入職を決意しました。 -
仕事にあたって、心がけていることはなんですか？
チームケアが大事
この仕事で一番大事にしていることは、多職種との連携です。ご利用者様の幸せを築くことは自分一人では決してできないと思っています。介護職・看護職・リハビリ・栄養・ケアマネ等の施設運営に関わる全てのスタッフと密に情報を共有して、一緒に相談・決定することで、そのご利用者様にとって本当に良いケアが見い出せる、そして実現できると思っています。
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どのようなときにやりがいを感じますか？
「ありがとう」の言葉
感謝のお言葉をいただけた時にやりがいを感じます、といえばありきたりのようですが、そこに至るまでのプロセスが私にとっては大切なのです。困難事例をスタッフみんなと協力して、納得のできる着地点に行き着いたのち、ご利用者様やご家族様に「ありがとう」とお言葉をいただけた時は、自分だけでなくみんなで喜びを分かち合えてやりがいを感じます。
One Day Schedule ある日の一日
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9：00
- 出社・カルテの確認
- 当日のスケジュールの最終確認と、電子カルテで申し送り内容を確認し、必要であれば外部連絡・現場スタッフに情報確認などを行います。
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9：30
- ショートステイ送迎
- ショートステイご利用者様のご自宅へ送迎に向かいます。
ご家族様・ご利用者様に持ち物や体調の確認を行い、安全に施設まで送迎します。
フロアヘご案内しフロアスタッフや看護師へ必要事項を申し送ります。
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10：30
- 事務作業
- 外部との連携（電話対応）・他事業所との情報共有（複合介護施設なので同建物内の各事業所の相談員や管理者と必要な情報は共有します）など行います。
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12：00
- 休憩
- スタッフルームにてお昼休憩。
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13：30
- 面談・契約
- ご利用者様宅へ訪問し、状態や今後の方向などを面談します。
帰社してからは書類作成やスタッフと情報共有を行います。
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15：30
- ショートステイ送迎
- ショートステイご利用期間中の過ごされ方や体調を各スタッフへ最終確認し、ご利用者様のご自宅へ送迎します。
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17：00
- 報告書類作成・事務作業
- 外部・他部署・多職種への報告や、記録を行います。
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18：00
- 退社