ハートフルケアの魅力

未経験でも入社後に会社負担で、介護職員初任者研修を受けることができます。資格取得までは研修と先輩スタッフの介護を見て勉強しながら勤務します。資格取得後は、先輩職員がメンターとしてしっかりと指導していくので安心です。また、外部講師を招いて身体を傷めない介護方法のレクチャー指導や褥瘡予防のポジショニング研修、認知症サポーター養成講座などスキルアップ研修も定期的に開催しており、施設にいながらさまざまなことを学ぶことができます。未経験の方だけでなく、経験者の方もさらなる学びやスキルアップにつながる場がたくさんある環境です。

当社は事務員や職員の笑顔で働ける職場づくりに注力。休日は月に9～10日ほどあり、そのうち3日の希望休を出してもらい、できるだけ希望に添える休日を取得してもらえるようにしています。他にも育休・産休取得は法人全体で100%の取得率を達成し、復職率が高いことも大きな特徴です。また、夜22時～翌朝8時までの「ショート夜勤」を実施しており、仮眠時間もたっぷり2時間と職員の体調管理にも気を配っています。1日のスケジュールは、「ジョブ表」という管理シートでしっかりと決められているので、1日の仕事をスムーズに進めていくことが可能です。

ロイヤルホームでは給与や交通費以外の手当ても手厚く、介護職員処遇改善加算は毎月２万５千円支給させていただいています。また、資格手当として介護職員初任者研修取得者には毎月１万円の資格手当がつき、介護福祉士の資格を持っている方には毎月2万円の資格手当を支給。さらに、早出・遅出の時や夜勤時にも手当が支給され、残業はほとんどないのですが、残業で残られた場合は、もちろん残業代もしっかりと支給しています。しっかりと休みも取れるので、プライベートでお出かけやお買い物など充実した生活を送っていただけると思います。

ロイヤルホームは、綺麗で最新の設備を投入しており、入浴なども利用者様と社員のお互いに負担がかからないようにリフト浴やストレッチャー浴にも対応。ハートフルケアは薬局やさまざまな事業を展開しています。施設で薬剤師による訪問服薬管理をさせてもらっているので、薬のことでわからないことがあれば、すぐに相談や確認といった連携を取ることも可能。もちろん日中は看護師が在中しており、夜もオンコールですぐに駆けつけてくれますので、緊急の自体があっても安心の体制が整っています。

有限会社ハートフルケアは、以下の方針に基づき個人情報の保護に努めます。

■法令遵守
弊社は、個人情報の取り扱いについて、個人の尊厳を重んじ個人情報に関する法令その他の規範を遵守し、慎重に取り扱います。

■収集・利用・提供
個人情報を適法かつ適正な方法で取得し、提供サービス向上等の利用目的の範囲でのみ個人情報を利用します。事前の許諾なく個人情報をその他の目的で使用、 第三者に開示、提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

■安全管理
個人情報の漏えい・破損・紛失を防ぐ為、安全管理を継続的に実施します。 個人情報を保護するために適切な管理体制を講じるとともに、職員の個人情報保護に関する意識啓発・周知・実施に努めます。