A．新人研修は1年間のスケジュールに沿って行います。4月、5月は集合研修多めです。以降も1年間は月に数回の集合研修を実施します。当院ではプリセプターシップ制度を導入しています。
研修・キャリアアップについて
Q．新人研修について教えてください。
Q．未経験・ブランクがあっても応募できますか？
A．可能ですが、スキルによってはパート勤務から入り、少しずつ慣れていただく場合があります。
Q．キャリアアップのための制度はありますか？
A．特定行為、認定看護師の育成に力を入れています（講習期間の給与一部保障・受講費用一部負担）。その他、外部研修に参加する際も出勤日扱いにしています。
また、意欲次第で部長・師長などのコアポジションへの昇進も可能です。現在、キャリア採用の管理職が活躍しています。
職場環境について
Q．どんな人が働いていますか？
A．学校を卒業したばかりの方から、勤続20年30年を迎える職員まで、職員数は約300名です。定着率が高く定年まで勤める職員がほとんどです。中規模病院のため職種を超えた関係性が育まれており、職員同士の仲が良いです。
Q．（看護職の場合）配属先はどこになりますか？
A．病棟（一般、地域包括、療養）・外来・手術室・内視鏡センターのいずれかになります。希望があれば可能な限り応じますのでご相談ください。
福利厚生について
Q．（正職員の方）給与について教えてください。
A．給与は日本赤十字社給与規定に沿って支給されます。全国の赤十字病院で共通です。
基本給は経験年数（有床の病院勤務に限る）によって変わりますので随時お問い合わせください。
Q．有給休暇の取得率はどのくらいですか？
A．平均70％以上消化しています。全員が偏りなく取得できるようにしています。
Q．産休・育休取得実績はありますか？
A．あります。日本赤十字社では法律以上に整備されています。育児休業・介護休業付与（有給）もあるので、お子様の体調不良や家族の介護のときも安心して休暇を取得できます（年間5～10日）。また、育児短時間勤務制度や託児所など仕事と育児の両立をサポートしています。近年は男性の育児休業取得率が33％（全国平均の倍以上）を超えました！
Q．県外からの就職は可能ですか？
A．はい。看護師用の単身寮があります。寮の近くにドラッグストアや大型スーパー、コンビニもあるので、日常生活に不便を感じることもありません。車で30分ほど走れば草津・伊香保などの有名温泉地でリフレッシュできます。空き状況についてはお気軽にお問い合わせください。