採用において大事にしているのは、会話を通じて感じる人柄です。もちろん履歴書はしっかりと拝見しますが、面接でなければわからないこともあります。どんなお仕事をされてきたか、どんな経験をされてきたか、その方が積み上げてこられた歴史をお話しのなかからも感じ取りたいと思っているのです。希望する部門についても、お気軽にご相談ください。経験がないけどやってみたいといった分野でも、適材適所だと感じられれば配置も可能です。入職後のジョブチェンジも柔軟に考慮いたしますので、長期的なキャリアを見据えて働けます。
ここでは、自分にがんじがらめにならないで、自由な発想で仕事に取り組んでいただければと思っています。「私はこうだから」「こうでなければいけない」そんな考え方は、かえって自分を見失い、心の負担になってしまいます。あくまでポジティブな気持ちから生まれた目標を設定することが大切であり、そうした成長意欲を当院は尊重しています。周りの協力が必要であれば、ぜひ私や上司に伝えてください。あなたの想いをきちんと汲み取りますので、自分の心に素直になって、仕事で自分を表現していきましょう。
笑顔ある職場をめざして
大切なのは、あなたの人柄です。
木川 真未