男女とも在籍しています。（男女比9：1）
年齢層は26歳～50歳まで幅広く、平均年齢は35歳、平均勤続年数は約10年です。
営業について
どんな人が活躍していますか。
未経験スタートの人はいますか。
アパレル業界、通信業界、人材紹介業界など、社員の出身は多岐に渡ります。
介護業界の経験者も大勢いますが、9割が他業種からの転職ですのでご安心ください。
知識がまったくないので不安です。
入社後、福祉用具の基礎知識習得を目的として、まずは福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。
費用は会社負担、業務内での受講です。
どのようなスキルが活かせますか。
提案営業として能動的に動ける方や、お客様が何を求めているのかを考えるのが好きな方、コミュニケーション力に長けている方に向いている仕事です。
商材を社用車で配送することも多いため、車の運転免許（AT限定可）が必須となります。
ノルマはありますか。
チームの目標を基に個人の目標が設定されますが、達成しないからといってペナルティなどが課されることは一切ありません。
個人目標に届かない場合などは、チームとして目標達成に向けてサポートしていく体制が出来上がっています。
また、グループ内の病院施設についても営業先として確保されているため、初めて営業にチャレンジする方でもご提案がしやすい環境です。
キャリアパスについて教えてください。
まずは営業職としてひとり立ちしていただき、目標数値の達成など更なるステップアップが見込める場合に役職が付いていきます。
施設営業部門と在宅営業部門の双方を経験し、マネジメント力を身につけることで所長や支店長ポストを目指すことが可能です。
職場環境について
どのような福利厚生がありますか。
IMSグループ内での病院受診や施設利用に伴う費用の減免制度があります。
具体的には、社員本人およびご家族（2親等内）の治療費および院外薬局（指定有り）の費用を減免する制度です。
有休は取りやすいですか。
有給休暇取得率は80％を超えており、非常に休暇が取りやすい環境です。
ONとOFFの切り替えがはっきりしているため、残業も少なめ。
仕事帰りにヨガに通ったり、お休みを取って温泉に行ったり、社員はプライベートを大切にしています。
子育てとの両立はできますか。
会社として仕事と家庭の両立を支援しています。
育児休暇制度はもちろん、子の看護休暇、配偶者の出産の立ち合いによる特別休暇や営業職での時短勤務取得実績もあり。
お子様がいらっしゃっても安心して働いていただけます。
パートから正社員へのステップアップは可能ですか。
介護職員は非常勤から正職員への変更も可能です。
営業職は基本的には正社員での採用となります。
社内イベントなどはありますか。
2021年現在はコロナ過のため実施できていませんが、社員旅行があります。（自由参加）
また、納涼会と忘年会を東京・横浜・千葉の3拠点合同で実施しています。
どのような新型コロナウイルス感染症対策を実施していますか。
社内には看護師の資格を有した職員が在籍しているため、こまめに情報発信を行い、いつでも相談を受けられる体制を整備しています。
また、毎日のSNSでのアンケート形式の健康管理チェックの実施や、一般的な感染予防対策について万全に行っています。
応募について
応募後の流れを教えてください。
履歴書・職務経歴書をお送りいただき、書類選考を経て面接となります。
面接は対面形式で1～2回実施しています。
入社日は相談できますか。
可能です。
別のお仕事で在職中の方には円満にご退職いただきたいと考えているため、お気軽にご相談ください。
目安としては、入職時期として3ヶ月くらいまでを想定しています。
職場見学はできますか。
職場見学および先輩社員との面談についても歓迎しています。
営業職に関しては、営業で使用する社用車の見学もしていただいています。
採用担当より
お休みが取りやすく、仕事とプライベートのONとOFFをしっかり分けながら安心して働き続けられる会社です。
風通しも良いため、仕事上の相談や新しい提案を口にしやすく、日々働きやすい環境に進化しています。
ご興味がありましたらぜひお気軽にお問い合わせください。