スタッフインタビュー

生活習慣病の祖父の食事を作ったことがきっかけで、高齢者と食事に興味を持ちました。

塚本 祐美さん
社会福祉法人シャローム
栄養士

社会福祉法人シャロームでは、特別養護老人ホームやデイサービス、ショートステイ、ケアハウスなど複数の介護福祉サービスを提供しています。
私はそれらのサービスの利用者さまのお食事の調理や献立、メニューの考案を担当している調理師です。
毎日異なったメニューを用意したり、一度に大人数の食事を作ったりと仕事は多い職場ではありますが、その忙しさもスタッフ同士がお互いに気遣いと協力をしているので誰か一人に負担が集まることもなくスムーズに仕事をすることができる環境です。
そのため、残業はほぼゼロで定時に全員が帰ることができています。
職場は同世代の栄養士が最も多いので、悩みを相談する機会も多いですし、ベテランの先輩に指導していただきながら成長を実感しながら仕事ができていると思います。

私は、糖尿病になってしまった祖父と接したことがきっかけで、高齢者さんの食事を提供する仕事に興味を持ってこの仕事を志望するようになりましたが、実際に働き始めて感じたのは使える食材に制約がある中で工夫しながら食事を作る面白さ。
利用者さまのお食事は持病によって食べられないものがあったり、食材のやわらかさや大きさなど、さまざまな工夫が必要なんです。
私が試行錯誤して作った食事を「今日のご飯美味しかったよ」と言って頂けると本当にうれしいですし、次も頑張ろう!という気持ちになります。
これからもより多くのメニューを美味しく召し上がっていただけるように、努力を続けたいと思います。

ブランクがある私が看護師として復職した理由は、無理がない働き方を選べたから。

岩田美佐恵さん
特別養護老人ホームシャローム
看護師

看護師としてキャリアを積んでいた私は結婚を機に専業主婦の道へ。
しばらく経って子供が大きくなり、再び仕事に戻りたいと思ったのですが、やはり以前と同じように病院で看護師として働くことは難しいなと感じました。
病院では夜勤もありますし、勤務時間も長くなってしまいがち……ブランクがある私には体力的に辛く、周りのスタッフと同じように働く自分がイメージできなかったんです。
そこで、自分の持っている看護師の資格を活かせる職場を探し、見付けたのがシャロームでした。
介護施設での看護師の業務は未経験でしたから、不安も多くありましたが、業務の内容は看護師としてのキャリアが役立ち、すぐに慣れることができました。
具体的な私たちの業務は、利用者さまのバイタル測定や薬の管理、軽度のキズの処置のほか、協力病院や嘱託の医師との利用者さまの情報の共有、職員を対象とした公衆衛生に関するセミナーの準備など。
ほかにも、介護スタッフさんと協力しながら食事介助や入浴介助を行うことも。
お互いに専門分野があるので、それぞれの知識を合わせ、相談しながら一体となって利用者さまのケアをしています。

病院のように常に新しい知識や情報が入ってくるのではなく、利用者さまのペースに合わせてゆっくり、確実に業務を行っていくことが必要な現場です。
利用者さまに寄り添い、丁寧なサービスを提供していきたいと考えている方にはぴったりの職場だと思いますね。
また、医療機関との連携も取れていますから、緊急時には医師の指示を速やかに受け取ることができ、安心して働けることも大きな魅力のひとつですね。

未経験スタートのスタッフが自信を持って介護サービスを提供できるために、さまざまな工夫をこらしています。

古川洋さん
特別養護老人ホームシャローム
介護主任

私はシャロームに入社して17年経ち、現在は介護主任として社員・パートスタッフの管理業務、新人教育、研修の企画などを行っています。
入社のきっかけは、看護師をしていた母親のアドバイスでした。
母の勧めもあり「人のためになる仕事」という意識で挑戦したのが最初でしたが、現在では私が利用者さまの笑顔に元気をもらうことも多く、充実した毎日を送っています。
シャロームでは長く職員が働けるような環境づくりの一環として、介助の際に複数のスタッフで協力して作業を行うようにしています。
これは肉体的な負担が大きく、腰痛などのリスクが高い介護業界では、技術が身に付いたスタッフのやむを得ない離職が多いため、少しでも負担を減らそうという取り組みです。
そのほかにも、特別養護老人ホーム、デイケアサービス、ショートステイ、訪問介護など複数の事業を展開するシャロームでは、部署同士の壁を取り払いお互いに情報交換をする機会を多く設けるなど、少しでも一人あたりの負担を減らす工夫を行っています。

現在、シャロームで働いている介護スタッフは約25名。
それぞれの雇用形態に合わせてシフト制で業務に取り組んでいます。
キャリアの長いベテランスタッフと未経験スタートの職員が多いことが特徴で、ベテランスタッフから丁寧に指導を行うように徹底しています。
特に新人研修は6ヶ月単位で研修を行い、それぞれの業務の習熟度を先輩スタッフが実務の状況の確認や本人へのヒアリングをこまめに行うことで把握していきます。
そのため、きちんと内容を理解できるだけではなく、確実に業務を行うことができるレベルまで研修が行われ、独り立ちする時には確かな自信に繋がるはずですよ!

ベテランスタッフに見守られながら、未経験からでも着実にステップアップ!

竹田彩姫さん
特別養護老人ホームシャローム
介護士

高校を卒業することになり、就職を考えたときに選択肢として浮かんだのが介護の仕事でした。
もともと、私の姉が介護の仕事をしていたことに加えて、自分自身お年寄りと接することが好きだったこともあり、志望業界は決まっていたのですが……。
問題は、どんな働き方を選ぶかということだったと思います。
複数の施設を見学させてもらって、それぞれ良いところもあった中でシャロームに決めたのは、スタッフのみなさんが明るくイキイキと働いている姿を見たから。
スタッフ一人ひとりの体調を考えた制度やルールが定められていることを知って、ここなら長く仕事を続けられるんじゃないかと思いました。

特別養護老人ホームシャロームで介護スタッフとして働く私たちは、基本的には入浴、食事、排泄の介助のほかにもバイタル(体温、脈拍、血圧、意識などの健康管理に必要な情報)計測や、利用者さまのご家族への連絡事項の確認などを行っています。
一日の内にやることのスケジュールがある程度決まっているので、「次は何をすれば良いんだろう?」と不安になってしまうことはあまりありませんし、常に先輩スタッフがついてくれているので、丁寧に指導してくれています。
まだまだ覚えなくてはいけないことも多く、戸惑うこともありますが、指導担当のスタッフが業務の状況を細かくチェックしてくれ、その都度指導やアドバイスをしてくれるので心強いですね。
また、現場は私と同じような若いスタッフとベテランスタッフがバランス良く在籍しているので、指導の目が行き渡っていて安心して業務に取り組むことができる体制が整っているなと感じています。