★看護師正社員募集★／ハローワーク掲載／高齢者／在宅／訪問看護

アピールポイント

• POINT 1

  グランメゾン迎賓館シリーズの
  公式Instagramを公開しています！
  ぜひチェックしてみてください★
  
  ID：gm_geihinkan

• POINT 2

  社内制度●1on1ミーティング 
  施設長と職員が、定期的に一対一の面談を行う
  1on1ミーティング。職場改善に関する提案や業務上の
  悩みなどをきめ細かくヒアリングすることで、
  職員一人ひとりの声を住宅運営に取り入れ、
  よりよいサービスの提供につなげています。

• POINT 3

  社内制度●現場重視の研修制度 
  4半期に1回、管理者クラスを集めて本社研修を実施。
  それぞれの職場の現状を把握し、会社の方針策定や
  ノウハウ共有に役立てています。
  また、半期に1回は社長と役員が各物件を訪問。
  職員と宴席を囲み、親睦を深めています。

• POINT 4

  社内制度●退職金制度 
  職員が安心して長く活躍できるように、退職金制度を導入。
  支給は勤続3年以上から。どっしりと腰を据えて働ける環境で、
  あなたの実力を存分に発揮してください。

• POINT 5

  社内制度●資格取得支援制度 
  介護福祉士の資格取得に必要な実務者研修の受講を
  希望する場合には、会社が費用を全額負担
  （勤続1年以上の正社員が対象）。
  業界経験が少なくても、金銭的な不安を感じることなく
  スキルアップを図ることができます。

• POINT 6

  ～～～～　事業理念　～～～～
  私たちは「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」
  「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を
  提供しています。