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メディカルグランヴィル仙台若林
  • 正社員

介護施設の看護師/正社員/残業少なめ・オンコールなし★/研修充実の学研グループ

メディカルグランヴィル仙台若林
給与
月給292,500円~348,500円
月給には下記一律を含みます
■基本給  170,000円~210,000円
■職能給  50,000円~53,000円
■地域手当 10,000円
■調整手当 20,000円~33,000円
■夜勤手当 42,500円(月5回想定、8,500円/回)

正看護師:323,500円 准看護師:292,500円
※給与は経験によって異なります
交通アクセス
■仙台市営バス「若林小学校前」下車、徒歩2分

・自転車通勤可能
・バイク、自動車通勤応相談
メディカルグランヴィル仙台若林

看護師(サービス付き高齢者向け住宅)

メッセージ

仙台市若林区にある居室数51室のサービス付き高齢者向け住宅です。居宅介護支援事業所とデイサービスが併設されています。
仙台市営バス「若林小学校前」バス停 徒歩2分、仙台市営地下鉄南北線「長町1丁目」駅 徒歩20分の場所にあります。
1階クリニック併設・24時間看護師常駐の医療強化型が特徴のサ高住です。

・クリニック併設で医療面の充実したサポートを心がけております。
・安心・安全快適な環境で皆様が自分らしい生活ができるようサポートいたします。
・併設事業所間での連携を密に行い、資格あるプロのサービスを提供いたします。

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅の利用者様の健康管理、生活改善指導と介護業務をしていただきます。

 【具体的な業務内容】 
・バイタル測定 
・状態を確認してのアドバイス 
 ・リハビリテーション 
 ・入浴介助 
・点滴 
・主治医との連携
・服薬管理
・床ずれの予防、処置 
・カテーテル管理 
など

募集要項

  • 職種
    看護師(サービス付き高齢者向け住宅)
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    サービス付き高齢者向け住宅の利用者様の健康管理、生活改善指導と介護業務をしていただきます。

     【具体的な業務内容】 
    ・バイタル測定 
    ・状態を確認してのアドバイス 
     ・リハビリテーション 
     ・入浴介助 
    ・点滴 
    ・主治医との連携
    ・服薬管理
    ・床ずれの予防、処置 
    ・カテーテル管理 
    など
  • 給与
    月給292,500円~348,500円
    月給には下記一律を含みます
    ■基本給  170,000円~210,000円
    ■職能給  50,000円~53,000円
    ■地域手当 10,000円
    ■調整手当 20,000円~33,000円
    ■夜勤手当 42,500円(月5回想定、8,500円/回)

    正看護師:323,500円 准看護師:292,500円
    ※給与は経験によって異なります
  • 勤務地
    メディカルグランヴィル仙台若林
    宮城県仙台市若林区若林5-4-50 ( Google Map
  • 交通アクセス
    ■仙台市営バス「若林小学校前」下車、徒歩2分

    ・自転車通勤可能
    ・バイク、自動車通勤応相談
  • 勤務時間・曜日
    8:30~17:30(休憩60分)
    16:30~翌10:00(休憩90分(45分×2回))
    ※夜勤は月5回程度
  • 資格・経験
    ■正看護師、准看護師のいずれか必須
    ■60歳未満の方(定年制のため)
  • 休日・休暇
    年間107日(月9回休み※2月のみ8日)
    有給休暇、慶弔休暇
    産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
  • 待遇
    ■昇給年1回
    ■賞与年2回
    ■社会保険完備
    ■交通費支給(月4万円迄)
    ■退職金制度
    ■慶弔時のお見舞金
    ■ホテル等会員割引
    ■社員持株制度
    ■資格取得支援制度
    ■予防接種費用会社補助
    ■希望者食事賄い
    ■残業月平均5時間
  • 備考
    ★受動喫煙対策有(禁煙)

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用下さい。
    こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
    お電話でのご応募もお待ちしております。

    面接時には履歴書(写真貼付)・資格証をご持参下さい。
    ※採用者以外は履歴書は返却致しますので、ご安心ください。

    ★職場見学随時受付中!
  • 連絡先住所
    宮城県仙台市若林区若林5-4-50
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    本部 中途採用担当

アピールポイント

  • POINT 1
    POINT 1

    グランメゾン迎賓館シリーズの
    公式Instagramを公開しています!
    ぜひチェックしてみてください★

    ID:gm_geihinkan

  • POINT 2

    社内制度●1on1ミーティング 
    施設長と職員が、定期的に一対一の面談を行う1on1ミーティング。職場改善に関する提案や業務上の悩みなどをきめ細かくヒアリングすることで、職員一人ひとりの声を住宅運営に取り入れ、よりよいサービスの提供につなげています。

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