人材育成について

入社後、座学にて技術研修や安全教育、ビジネスマナーなど現場で必要な知識を学びます。測量、地質・環境調査、施工管理と職種により若干内容が異なりますが、「様々なスキルを身につけたい」という方は複数を受講することも可能です。

座学研修を終えればさっそく現場へ。最初の3ヶ月から半年の間は、業務経験の豊富な先輩について実践を通してスキルを身につけていただきます。指導は基本的にマンツーマンでおこなうため、不明点があれば質問がしやすくフィードバックもすぐに受けられるのがポイント。もちろん、本格的に現場を担当するようになってからも引き続きサポートするのでご安心ください。

当社では役職者を含め、会計事務所や製造業、旅館業など異業種からの転職者が多く活躍しており、同じく未経験でスタートした社員への理解には事欠きません。技術職のため、最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、皆が通ってきた道。一人前を目指しともにスキルアップしていきましょう！

OJTを終え現場業務に慣れてくれば、今度は少し視野を広げてお客様との関係性構築にも着目を。測量や地質調査などのメイン業務の枠にとらわれず「困りごとを解決する」姿勢が、さらなる信頼へとつながります。
また、技術面で最終的に目指していただきたいのは「技術士」の資格取得です。建設・土木業界において最難関とされるこの資格ですが、当社には報奨金の制度もあるのでぜひチャレンジしてくださいね。