WEBまたはお電話にてご応募ください。
営業職の場合、基本的には現場店長と本社課長が１回ずつ、合計2回の面接を実施します。
２回目（本社課長）の面接時はオンライン面接も可能です。
応募から入社までは最短で2週間程度です。
【応募・採用について】
応募～採用までの流れを教えてください。
未経験・異業種からの転職は可能ですか。
葬祭業としては90％以上が未経験スタートです。
必要な知識は後から身につけられるので安心してください。
働き方にはどのような選択肢がありますか。また、途中で雇用形態を変えることはできますか。
正社員・業務委託の2種類があります。雇用形態の変更は都度相談の上、協議します。
入社日は相談できますか。
原則毎月１日が入社日になります。
別のお仕事で就業中の場合など、ご相談があればお気軽にお問い合わせください。
【教育について】
研修は、誰が、どのような形でどのくらいの期間行うのですか。
・冠婚研修1ヶ月
・葬祭研修1ヶ月
・営業研修3ヶ月
・生命保険募集人資格および互助会募集資格の取得研修1ヶ月
各セクションの担当者が主となり研修を実施します。
期間については、各セクションでの進捗状況を見て延長する可能性があります。
資格取得のサポートはありますか。
希望者には葬祭ディレクター2級・1級の資格取得支援があります。（応相談）
将来的にどのようなキャリアが望めますか。
意欲や能力に応じたポジションをお任せします。
入社後、最短1年で店長となった先輩も。
店長経験5年以上で管理部門へ登用となる可能性もあり。
【待遇・福利厚生について】
どのような待遇・福利厚生がありますか。
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）、有給休暇、健康診断、社員旅行（国内外）があります。
産休・育休制度や介護休暇はありますか。
あります。
ダブルワークは可能ですか。
勤務に差しさわりのない範囲であれば自由です。
【職場環境について】
どんな方が働いていますか。
40歳～60歳代を中心として、若手からシニアまで幅広く在籍しています。
前職に偏りはなく、一人ひとりがさまざまな経験や個性を活かしながら働いています。
家庭と両立はできますか。
半数以上は既婚者で、子育てをしている社員が大勢います。
ある程度の時間やスケジュールは自分の裁量で管理できるため、両立しやすい環境です。
新型コロナウイルス感染症対策はどんなことを実施していますか。
手指消毒の徹底、各施設に非接触型体温計の導入などを行っています。
転勤や宿泊を伴う出張はありますか。
店長や管理部門への昇格後は可能性があります。
社員同士の交流について教えてください。
現場では大勢のスタッフが一つの儀式を作り上げるため、さまざまなセクションのメンバーと連携して業務に取り組みます。
また、会議や社員旅行などで交流する機会もあり。
休日の釣りやゴルフなど、プライベートで親交を深めている社員も少なくありません。