グローバルコミュニティでは、すべての職種でフレックスタイム制を導入しています。標準労働時間は設定していますが、コアタイム（出勤義務のある時間帯）はありません。勤務時間を自由に調整できるため、有給休暇を消費することなく通院や（家事）家の用事などを済ませられるほか、遅めの出勤・早めの退勤でリフレッシュも図れ、プライベートも充実！
1ヶ月の出退勤予定時間は事前に申請し、イントラネットでスケジュールを共有します。

総従業員数47,133人（2020年3月31日現在）、総売上高4兆3802億円（2019年度）、グループ会社数360社（2020年3月31日現在）の大手グループの一角を担うグローバルコミュニティ。団体定期保険・団体総合生活補償保険に加入できる『大和ハウスグループ保険』や、グループ社員向けの各種優待制度、確定拠出年金制度など、一般的な福利厚生は完備しています。（慶弔金支給制度もあります。）

当社は完全週休二日制。また有給制度も充実しているため、ご家族・ご友人と予定を合わせやすく、趣味や子育てもしっかり楽しめる環境です。職種によっては理事会出席などにより土日出勤となるケースもありますが、その場合は都合の良いタイミングで代休を取得できます。バースデー休暇・アニバーサリー休暇・メモリアル休暇なども奨励。プライベートと両立しやすい職場です。

育児や介護のため、勤務時間を短縮できる制度も整えています。総合職では1日最大2時間、事務職では1日最大1.5時間の短縮が可能です。所定労働時間を下回らなければ、フレックスタイム制との併用も可。家族を大切にしながら、正社員として働き続けられます。

産休・育休・介護休暇の制度ならびに取得実績があります。期間は法定通り子どもが１歳になるまでとし、最長で2歳まで延長可能です。マタニティ期間中は、社員の体調に応じて部署ごとに業務量などを配慮しています。ライフステージに変更が生じた際は、お気軽にご相談ください。

国家資格の管理業務主任者を目指す社員に向けて、毎週水曜日に社内勉強会を実施しています。講師は、建物管理の法律を熟知した先輩社員。管理業務のエキスパートが、無料で受験勉強をサポートします。また、宅地建物取引士を目指す社員に向けては模擬試験も開催しています。

年1回、健康診断を実施しています。また月1回健康に関する情報も社内配信されるなど、社員の健康増進にも真摯に取り組んでいます。

専門部署で社員の住居探しをサポートしています。入社にともない転居が必要となる方はお気軽にご相談ください。 また、転勤の際も引っ越し・住居探しを適宜サポートしています。

2019年から野球同好会の活動がはじまりました。練習日はフレックスタイム制を利用して仕事を早く切り上げ、15～6名のメンバーで汗を流しています。現在コロナ禍により少し活動はお休みしていますが、いずれ再開の見込みです。運動不足が気になる方、野球が好きな方はぜひメンバーに加わってください。