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扶和メタル株式会社
  • 正社員

≪第二新卒・30歳以下募集≫平均年齢33.8歳!高年収!未経験OK!年間休日124日!残業少なめ

扶和メタル株式会社
給与
月給29万円以上(経験・能力による)
☆上記は基本給です。
☆残業が発生した際は別途支給いたします。
☆上記はあくまでも最低額です
☆経験・能力・前職給を考慮します]

【年収例】
■554万円
※月給29万円+賞与年2回+児童手当+残業手当(10時間分)
 (未経験者、勤続5年目、既婚、子供2人)

■655万円
※月給35万円+賞与年2回+児童手当+残業手当(10時間分)
 (主任、勤続10年目、既婚、子供2人)

■816万円
※月給48万円+賞与年2回
 (課長、勤続10年目、既婚)
扶和メタル株式会社

鉄鋼資材の法人営業/第二新卒

メッセージ

鉄スクラップの加工販売、
そして世界を股にかける貿易業を手がける
『扶和メタル』は、1908年創業の安定企業です。
私たちは長年の歴史で培ったノウハウを基盤に、
常に新しい挑戦を続けています。

▼若手に選ばれる働きやすい環境
扶和メタルでは、若手が中心となって活躍しており、
2025年度の全社平均年齢は33.8歳。
営業部門も支店長を含め若手が多く在籍しており、
年齢が近い先輩が多いので相談しやすく、
馴染みやすい雰囲気があります。

また、平均勤続年数は9.8年と定着率◎!
「働きやすさ」と「キャリアの伸ばしやすさ」が
両立できる環境があるからです

▼この仕事のポイント
・年間休日124日の完全週休2日制でプライベートも充実。
・賞与は年2回(昨年実績4.0ヶ月)と安定した収入!
・児童手当(子1人につき月25,000円)など、手当も充実。
・営業車も支給、資格取得支援制度あり
・ハワイに保養施設を所有し、社員とその家族が利用可能。
・勤続3年以上で旅費交通費全額支給!
・次世代を担う若手の育成にも積極的!

仕事内容

製造業や解体現場など既存のお取引先を訪問し、
鉄スクラップを仕入れて自社工場で商品化。
その後、国内の製鉄・鉄鋼メーカーや商社、
または海外へ販売する営業職です。

当社の営業に決まったスタイルはなく、
お客様に合わせて交渉や提案を工夫し、
一人ひとりが自分らしい営業スタイルを築いています。

▼主な仕事内容
・お取引先への訪問
・鉄スクラップの買取価格の提示・交渉
・引き取り日程の調整・工場への搬入連絡
・加工後製品の販売先の選定
・在庫管理・品質チェック・資料作成 など

営業ですが「売るだけ」ではなく、
モノの流れ全体をつくる仕事 です。
お客様との調整力が活かせます。

▼入社後の流れ(半年間の研修)
・現場作業の体験
・事務作業の習得
・資格取得サポート(フォークリフト等)
・工場の仕組みや加工工程の理解

基礎が身についたら先輩営業に同行し、
商談の進め方を学びます。
徐々に既存のお客様を引き継ぎ、
あなたのペースで営業デビューできます。

▼キャリアステップ
総合職として、将来的には
支店長など管理職も目指せます。
現場理解から始められるため、
未経験でも長期的に成長できる環境です。

募集要項

  • 職種
    鉄鋼資材の法人営業/第二新卒
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    製造業や解体現場など既存のお取引先を訪問し、
    鉄スクラップを仕入れて自社工場で商品化。
    その後、国内の製鉄・鉄鋼メーカーや商社、
    または海外へ販売する営業職です。

    当社の営業に決まったスタイルはなく、
    お客様に合わせて交渉や提案を工夫し、
    一人ひとりが自分らしい営業スタイルを築いています。

    ▼主な仕事内容
    ・お取引先への訪問
    ・鉄スクラップの買取価格の提示・交渉
    ・引き取り日程の調整・工場への搬入連絡
    ・加工後製品の販売先の選定
    ・在庫管理・品質チェック・資料作成 など

    営業ですが「売るだけ」ではなく、
    モノの流れ全体をつくる仕事 です。
    お客様との調整力が活かせます。

    ▼入社後の流れ(半年間の研修)
    ・現場作業の体験
    ・事務作業の習得
    ・資格取得サポート(フォークリフト等)
    ・工場の仕組みや加工工程の理解

    基礎が身についたら先輩営業に同行し、
    商談の進め方を学びます。
    徐々に既存のお客様を引き継ぎ、
    あなたのペースで営業デビューできます。

    ▼キャリアステップ
    総合職として、将来的には
    支店長など管理職も目指せます。
    現場理解から始められるため、
    未経験でも長期的に成長できる環境です。
  • 給与
    月給29万円以上(経験・能力による)
    ☆上記は基本給です。
    ☆残業が発生した際は別途支給いたします。
    ☆上記はあくまでも最低額です
    ☆経験・能力・前職給を考慮します]

    【年収例】
    ■554万円
    ※月給29万円+賞与年2回+児童手当+残業手当(10時間分)
     (未経験者、勤続5年目、既婚、子供2人)

    ■655万円
    ※月給35万円+賞与年2回+児童手当+残業手当(10時間分)
     (主任、勤続10年目、既婚、子供2人)

    ■816万円
    ※月給48万円+賞与年2回
     (課長、勤続10年目、既婚)
  • 勤務地
    埼玉支店(埼玉県さいたま市岩槻区相野原290-2)

    ※配属先は当社規定による(全国に拠点あり)
    ※希望勤務地は選べます
    ※転勤はほぼございません。 ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    8:30~17:30(休憩1h)
    ※残業:月平均15時間以内

    ★ワークライフバランスばっちりの職場!
  • 資格・経験
    30歳以下の方
    (若年層の長期キャリア形成を図るため ※例外事由3号のイ)

    【必須】
    普通自動車免許

    ▼こんな人におすすめです
    ・ワークライフバランスを重視したい
    ・若手が活躍する職場で成長したい
    ・未経験でも安心して営業デビューしたい
    ・長く続けられる会社を探している
    ・しっかり休めて、しっかり稼ぎたい
  • 休日・休暇
    ■土日祝休み(会社カレンダーによる)
    ■年間休日124日
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇有
    ■その他会社指定休日
  • 待遇
    ■昇給年1回
    ■賞与年2回(昨年4.0ヶ月)
    ■社会保険完備
    ■交通費規定支給
    ■資格取得制度あり(テキスト代を含め、取得費用は全額会社負担)
    ■残業手当
    ■児童手当(子1人25,000円/月)
    ■作業服貸与
    ■ハワイ(ワイキキ)に保養施設(コンドミニアム)所有
    ※社員およびその家族向けに常時開放
    ※旅費交通費全額支給による研修旅行有(勤続3年以上対象)
    ■営業車支給(営業のみ)

    ▼その他にも
    ・一流デザイナー監修のスーツ購入費用を支援
    ・会員制リゾートホテル「エクシブ」最上級プランを特別価格で利用可能
    ・顧客対応・社内交流に活用できるゴルフ会員権を保有

応募方法

  • 応募方法
    業界経験や資格の有無よりも
    「人柄・意欲」を重視した採用を行っています。
    まずは「応募する」ボタンよりご応募ください。折り返しご連絡いたします。

    ▼応募後の選考フロー

    1:一次選考(書類選考) 
     応募後の返信メールに
     履歴書・職務経歴書をメール添付
     もしくは郵送にてご提出ください

    2:二次選考(面接)
     各支店長および役員との面接を実施します。

    3:合否通知

    応募から最長2週間以内に結果をご連絡します

    ▼その他

    入社日はご相談に応じます
    就業中の方もお気軽にご連絡ください
  • 連絡先住所
    〈本社〉大阪府大阪市中央区千日前1-4-4
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    本社/採用係