扶和ドローンでは、すべての社員が安心して業務に打ち込めるよう、手厚いサポート体制をご用意しています。
研修制度、福利厚生制度の一部をご紹介します。
研修・教育
未経験・無資格の方もOK
建設業界や測量分野、営業職のご経験、各種資格をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、いずれの部門も仕事をはじめるにあたって特別な資格や経験は不要です。
スキルアップ研修
入社時のOJTのほか、業務内容・スキルに応じた研修を実施しています。新しい機材を導入する際は、メーカーによる社内講習があります。また、外部の講習会や機材メーカーの展示会への参加など、知識・技術を維持・向上できる機会を随時設けています。
資格取得支援
意欲のある方については、測量士やRCCM、ドローンライセンスなど、業務上必要となる資格の取得を費用は会社負担で目指せます。
福利厚生
年間休日125日
2023年から完全週休2日制を採用し、24年度から年間休日が125日になりました。建設業界では100日を切る企業が珍しくない中、当社は113日からスタート。スタッフの働きやすさを最優先に考え、メリハリを持って働ける環境をご用意しています。
フレックス制
案件ごとにスケジュールが決まっており、職種を問わず個々に裁量があるため、出退勤の時間や休日の取得をフレキシブルに調整いただけます。業務の性格上、気象条件に左右されることもある一方、ご自身やご家族のライフスタイルを大切にしていただけます。
緑豊かな職場環境
宮崎支店は、廃校になった小学校の校舎をリノベーションした建物の2階にあります。市街地や空港へ車で20～30分とアクセス便利な立地ながら、周囲を緑に囲まれた静かな環境の中で集中して業務に取り組むことが可能です。また、福利厚生の一環で1階のカフェをお得に利用することもできます。
Uターン・Iターンでの就業を応援
宮崎県では、県外からの移住・UIJターンでの就業を考える方への幅広い情報提供・サポートを行っています。他府県から当社へ就業される方にも適用される場合がありますので、ぜひ一度ご相談ください。