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2025年新卒入社 販売スタッフ
BREEZE 東日本エリア
販売スタッフ
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INTERVIEW
#TOPICS
きっかけは幼少期に着ていた身近なブランド。
子どもが好きということもあり、幼少期に家族と訪れた思い出の場所『BREEZE』がきっかけでアルバイトとして勤務を始めました。アルバイトを始める前から就職活動をしていて、“人と関わる仕事”を軸に別の業界も考えていました。当時はFOに新卒として入社するとは思っていませんでしたが、アルバイトを通じて接客の楽しさを実感。提案が受け入れられた時の喜びや、ギフト選びを通じて“誰かに喜んでもらうお手伝いができる”ことに幸せを感じ、もっとFOで成長したいという思いから新卒採用に応募しました。面接や現場で感じたスタッフの温かさも、入社を決める大きな理由になりました。
アルバイトから新卒へ、役割を理解し成長を実感する毎日。
アルバイトから新卒社員になり、約1週間の本社研修でMISSION（理念）や社長のお話を聞き、会社の目指す姿を理解しました。その中で直接お客様と接する役目から全力で頑張りたいという気持ちが強くなり意識が変わりました。また、アルバイト時代は漠然と『売上を取りたい』と思っていましたが、正社員になってからは戦略的に考え、店長と相談する機会も増えました。新卒社員として貴重な研修を受けさせていただいたからこそ、常に成長を意識するようになったことが一番の変化です。
自分の工夫が結果につながる。やりがいを感じる仕事。
新卒社員として入社したタイミングで、ショッピングモール内の店舗に異動しました。以前は百貨店内の店舗で、一組のお客様にじっくり接客するスタイルでしたが、現在の店舗では来店目的も来店数も大きく異なります。その中で私が意識しているのは「お客様に選ばれる売り場づくり」です。競合店が並ぶ環境で、レイアウトを工夫しながら試行錯誤し、自分のアイデアでお客様が足を止め、入店やまとめ買いにつながった時は大きなやりがいを感じます。また、短時間で話しやすい雰囲気を作り、商品の魅力を簡潔に伝える力も身につきました。日々挑戦しながら成長できることが、この仕事の一番の魅力です。
お客様に楽しい時間を届ける。想いは変わらずその先のキャリアへ
現在は、ショッピングモール内の「子ども服で1番選ばれるお店」を目指しています。異動して3か月経って目指し始めた目標ですが、その後の社長研修で『1番を目指すことは大切』と共感していただいたこともあり、この気持ちを大切にしながら、お客様に楽しいお買い物空間を提供をしたいと思っています。今後のキャリアとしては、まず1～2年以内に店長になること。そして、その後は職種の異なるSV（複数店舗を管理する仕事）に挑戦したいと考えています。最終的には、現在力を入れている売場づくりにつながるVMD（お店の見せ方をデザインする仕事）に挑戦したいと思っています。店舗で培った経験を活かしながら、次のキャリアを重ねていきたいと考えています。
2025年新卒入社 販売スタッフ
BREEZE 東日本エリア
販売スタッフ
学生時代にアルバイトとして勤務開始。アルバイト経験を経て、新卒採用の選考に合格し、正社員として入社。現在は、百貨店からショッピングモールの店舗へ異動し、店舗に合わせたお客様対応や売り場づくりに日々奮闘中。学生時代に学んだ英語コミュニケーションを活かし、インバウンドのお客様には英語で対応することも。
