たまプラーザハウス（ファミリー・ホスピス株式会社） | 正社員・看護師の求人情報詳細(神奈川県 横浜市青葉区 | AE0821265845)

募集要項

職種

施設内訪問看護の看護管理者兼ホーム長

雇用形態

正社員

仕事内容

・看護統括業務
・訪問看護事業所における管理者業務

【主な仕事内容】
スタッフマネジメント
訪問スケジュールの管理・調整
シフト・チーム編成の管理
サービスの計画・共有
お医者さんとの治療計画の相談
訪問看護計画書の作成・管理
保険請求に係る記録やチェック、管理業務
人事評価業務
カンファレンス、月間定期ミーティング
介護職向けの研修　など
※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます

給与

【看護管理者】
月給458,333円～
年収5,500,000円～

【ホーム長兼看護管理者】
月給500,000円～
年収6,000,000円～

＜補足＞
※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※12ヶ月で割った金額を毎月支給
※役職手当には、月30.0ｈの見做し残業を含む(72,795円～)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、
　超過分は法定通り（1分単位で）支給
※年収600万円を超える場合は管理監督者となります
※深夜勤務は、割増賃金を支給
※夜勤手当10,000円／回 別途支給

■ 昇給
・昇給：年1回（4月）

勤務地

ファミリー・ホスピスたまプラーザハウス
神奈川県横浜市青葉区美しが丘2丁目15-7

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交通アクセス

・東急田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩5分
・東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩22分
・東急田園都市線「あざみ野駅」より徒歩21分

勤務曜日・時間

＜シフト制＞
・日勤　09:00～18:00
・遅番　11:00～20:00
・夜勤　17:00～翌9:30（休憩1.5ｈ）

＜休憩時間＞
・60分

＜時間外＞
・月平均5時間

※シフトは例であり、変更になる可能性がございます。
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。

資格・経験

＜資格＞
・正看護師（必須）

＜経験＞
・病棟、臨床経験同施設で3年以上

※ホスピス経験不問
※学歴不問
※ブランクOK
※18歳～64歳（深夜勤務があるため、および定年が65歳のため）

休日・休暇

■週休2日（4週8休制）
■夏季休暇／冬季休暇各3日
※初年度の夏季休暇日数は、入職からの在籍期間によって変動する場合があります。
■有給休暇10日（4月～9月入社は10月1日、10月～3月入社は4月1日に10日付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇

■ 制服貸与
■ 再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。）
■ 法定福利厚生（社会保険他）
■ 退職金制度あり（入社3年以上対象）
■ 通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※自動車、バイク通勤は応相談。
■ 育児費補助制度
■ 慶弔見舞金制度
■ 資格取得支援制度
■ ストレスチェック実施（年1回）

備考

【ホスピス住宅とはどんな施設？】
「病院」と「自宅」の双方が持つ、良い部分を取り入れた新しい形の施設です。
利用者様のご希望に基づき、看護師や介護スタッフ、ご家族、ケアマネジャー、
福祉用具専門相談員、往診医など、さまざまな職種がひとつのチームとなって日々の生活を支えています。

【どんな方が利用されているの？】
主に緩和ケアを必要とされ、人生のラストステージ（終末期）を迎えている方々です。
各施設20～30名前後の入居者様が暮らされています。

◎ 計画的なスケジュールで、残業はほとんどなし！
訪問看護計画書・訪問介護計画書に沿って、毎日のタイムスケジュールがあらかじめ決まっています。
計画に基づいて業務を進めるため、突発的な残業などはほとんど発生せず、安心して仕事に取り組める環境です。

◎ スタッフの「心のケア」と働きやすさも大切に
当社では「For the smile（笑顔のために）」の理念のもと、利用者様だけでなく、サポートするスタッフの働く環境や心のケアも大切にしています。
フラットで平等な人間関係づくりや、無理のないシフト編成、有給休暇の計画的な取得の推奨など、すべてのスタッフが心にゆとりを持って無理なく働ける体制を整えています。