神戸垂水ハウス（ファミリー・ホスピス株式会社） | 正社員・看護師・管理者・統括の求人情報詳細(兵庫県 神戸市垂水区 | AD0106854656)

神戸垂水ハウス（ファミリー・ホスピス株式会社） / 看護師・管理者・統括

• 正社員
• 看護師
• 管理者・統括
• 月給25万円以上
• 月給30万円以上
• 昇給・賞与・特別手当あり
• 中高年の方活躍中
• 子育て支援
• 大手企業・公的機関
• 社会保険あり
• 交通費支給
• 深夜ワーク

• 月給 365,200円～476,000円

• 兵庫県神戸市垂水区

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント
• 企業情報

【神戸垂水ハウス】看護管理者／年収500万円以上！残業月平均5時間◎

★施設見学会開催/選考要素なし★
「お家」のような雰囲気を体感してください！！

【 開催場所 】
ファミリー・ホスピス神戸垂水ハウス

【 アクセス 】
神戸市営地下鉄西神線「学園都市駅」より車で12分

車での来場大歓迎♪

【 開催日程 】
・9月29日（火） 10：30～（各回60分程度）
・9月29日（火） 15：00～（各回60分程度）

【 内容 】
●施設見学会
●質疑応答

【 持ち物 】
不要
履歴書も不要です。
マスクの着用をお願いしております。

【その他 】
私服でリラックスしてご参加ください。
ご友人やご家族とのご参加も大歓迎です。

＞＞参加方法について＜＜
予約制になりますので、下記よりご予約ください。
開催日前日までにお申し込みください。

https://forms.gle/MX2pAfw5aBHFUdV56

→ ※仕様上、リンクを直接クリックすることができません。
お手数ですが、上記のURLをコピーしてブラウザに貼り付けてお申し込みください。


≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪
★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★

■残業ほぼなし♪
■やりがいのある職場でステップアップも可能！
■医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずにお仕事できます♪
■ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！

募集要項

職種

施設内訪問看護の看護管理者

雇用形態

正社員

仕事内容

ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務
※管理者の場合、管理業務を担当して頂きます。

具体的には、
■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定
■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）
■創傷処置
■医師指示による医療処置
■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア
■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど
■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、
入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など
■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など


【1日の流れ（例）】※日勤の場合
▼9時～／申し送り
▼9時半～／薬の確認、訪問看護
▼12時半～／お昼休憩
▼13時半～／訪問看護
▼14時～／全体カンファレンス
▼14時半～／訪問看護、報告書作成
▼17時半～／薬の確認、申し送り
▼18時／退勤

給与

推定年収：500万～650万（月給＋賞与）
概算月給：365,200円～476,000円

※資格手当、役職手当、調整手当を含みます。
※月給は経験やスキルにより異なります。
※夜勤が発生した場合は、夜勤手当10,000円／回を別途支給
※賞与は人事考課・会社業績により変動します。
※みなし残業手当が付く場合がございます。

勤務地

ファミリー・ホスピス神戸垂水ハウス
兵庫県神戸市垂水区学が丘5丁目１－２

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交通アクセス

神戸市営地下鉄西神線「学園都市駅」より車で12分

勤務曜日・時間

＜シフト制＞
・9：00～18：00(休憩60分)
・17:00～翌10:00（休憩120分）

※シフト制、相談可
※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。

資格・経験

■正看護師
■下記いずれかの経験がある方
・病棟、臨床経験が同施設で3年以上
・管理者経験が同施設で3年以上
・訪問看護経験が同施設で3年以上

※ホスピス経験は不問
※学歴不問
※ブランクOK
※18歳～64歳（深夜勤務があり、定年が65歳のため）

休日・休暇

■週休2日（4週8休制）
■夏季休暇／冬季休暇各3日
※初年度の夏季休暇日数は、入職からの在籍期間によって変動する場合があります。
■有給休暇10日（4月～9月入社は10月1日、10月～3月入社は4月1日に10日付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇

■ 制服貸与
■ 再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。）
■ 法定福利厚生（社会保険他）
■ 退職金制度あり（入社3年以上対象）
■ 通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※自動車、バイク通勤は応相談。
■ 育児費補助制度
■ 慶弔見舞金制度
■ 資格取得支援制度
■ ストレスチェック実施（年1回）

備考

【ホスピス住宅とはどんな施設？】
「病院」と「自宅」の双方が持つ、良い部分を取り入れた新しい形の施設です。
利用者様のご希望に基づき、看護師や介護スタッフ、ご家族、ケアマネジャー、
福祉用具専門相談員、往診医など、さまざまな職種がひとつのチームとなって日々の生活を支えています。

【どんな方が利用されているの？】
主に緩和ケアを必要とされ、人生のラストステージ（終末期）を迎えている方々です。
各施設20～30名前後の入居者様が暮らされています。

◎ 計画的なスケジュールで、残業はほとんどなし！
訪問看護計画書・訪問介護計画書に沿って、毎日のタイムスケジュールがあらかじめ決まっています。
計画に基づいて業務を進めるため、突発的な残業などはほとんど発生せず、安心して仕事に取り組める環境です。

◎ スタッフの「心のケア」と働きやすさも大切に
当社では「For the smile（笑顔のために）」の理念のもと、利用者様だけでなく、サポートするスタッフの働く環境や心のケアも大切にしています。
フラットで平等な人間関係づくりや、無理のないシフト編成、有給休暇の計画的な取得の推奨など、すべてのスタッフが心にゆとりを持って無理なく働ける体制を整えています。

応募方法

応募方法

「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証（コピー可）をご持参下さい。

連絡先住所

本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 新東京ビル４階（446 区）

連絡先TEL

03-6368-4160

採用担当

人材戦略部　採用担当

アピールポイント

ポストチャンスも豊富！！

【大きな裁量と専門性を発揮！】
訪問看護ステーションの責任者として、チーム運営やケア設計、多職種連携において大きな裁量を持てます。
緩和ケアの知識を活かし、スタッフ指導を通じてホーム全体の品質を向上させる活躍を期待しています。

【職場の雰囲気・年齢層】
20代～60代の幅広い年齢層が在籍し、30代～50代のミドル層が中心です。
女性が多数派ですが、管理職として活躍する男性スタッフも在籍しています。

【新施設オープン続々！豊富なキャリアパス】
新施設オープンを控えてポストチャンスが豊富。経験を積んだ後のステップアップの機会も多数あります。

＜キャリアステップの一例＞
訪問看護スタッフ ⇒ 主任 ⇒ リーダー（看護管理者） ⇒ 副ホーム長 ⇒ ホーム長

社歴に関わらず、意欲があれば誰にでもチャンスがあります。「新しい環境で挑戦したい」という方はぜひご応募ください。
外部研修受講支援制度でさらに専門性を磨くことも可能です。

企業情報

企業名

ファミリー・ホスピス株式会社

企業概要

※当社は日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。

高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
コンサルテーション事業

本社所在地

〒100-0005 　東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 新東京ビル４階（446 区）

URL

http://family-hospice.com/