たまプラーザハウス(ファミリー・ホスピス株式会社) | 正社員・管理者・統括・その他の求人情報詳細(神奈川県 横浜市青葉区 | AC0806260672)

たまプラーザハウス(ファミリー・ホスピス株式会社) / 管理者・統括・その他

• 正社員
• 管理者・統括
• 月給25万円以上
• 月給30万円以上
• 昇給・賞与・特別手当あり
• 中高年の方活躍中
• 子育て支援
• 大手企業・公的機関
• 社会保険あり
• 交通費支給
• 深夜ワーク

• 月給 413,667円～

• 神奈川県横浜市青葉区

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント
• 企業情報

【たまプラーザハウス】介護管理者兼サービス提供責任者（40代～50代活躍中）

≫≫高齢者施設での訪問介護スタッフ≪≪

◆残業ほぼなし♪
◆やりがいのある職場でステップアップも可能！
◆医療依存度の高い利用者様が多いため、たくさんの学びがあります♪
◆ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！

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一緒に働く人は？？？
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訪問介護ステーション、老人福祉施設等での勤務経験者や未経験から弊社で資格を取得された方など様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。
その多くがホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に、日々業務に励んでいます。
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今回、勤務して頂く訪問介護事業所では、人生のエンディングロールを迎える方のサポートを行なっています。
利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。
例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。
病院では実現できなかった希望を叶える事も、弊社のホスピス住宅なら可能。好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。

募集要項

職種

【公式】介護管理者兼サービス提供責任者

雇用形態

正社員

仕事内容

介護管理者兼サービス提供責任者
・訪問介護事業所における管理者業務
・サービス提供責任者業務

【主な仕事内容】
スタッフマネジメント
訪問スケジュールの管理・調整
シフト・チーム編成の管理
サービスの計画・共有
訪問介護計画書の作成・管理
保険請求に係る記録やチェック、管理業務
人事評価業務
カンファレンス、月間定期ミーティング
研修の開催　など
上記に加えて一般介護業務も担って頂きます

給与

年俸制：4,964,004円～
概算月給：413,667円 ～

※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※12ヶ月で割った金額を毎月支給
※役職手当には、月30.0ｈの見做し残業を含む(68,383円～)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り（1分単位で）支給
※深夜勤務は、割増賃金を支給
※夜勤手当7,000円／回 別途支給
※管理者の場合は別途手当支給

勤務地

たまプラーザハウス
ファミリー・ホスピスたまプラーザハウス
神奈川県横浜市青葉区美しが丘2丁目15-7

※車通勤は応相談

• マップを見る

交通アクセス

田園都市線　たまプラーザ駅　 徒歩 3 分

勤務曜日・時間

シフト制
1）早番7:00～16:00（休憩60分）
2）日勤9:00～18:00（休憩60分）
3）遅番11:00～20:00（休憩60分）
4）夜勤17:00～翌9:30（休憩90分）
※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。

資格・経験

【必須資格】
介護福祉士
※18歳～64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため）

【歓迎要件】
・管理者、主任などの経験のある方
・訪問介護の経験がある方
・サービス提供責任者の経験がある方

休日・休暇

【年間公休110日】
※月暦日により月８～９日。
※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。
■年次有給休暇付与
※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります）
■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

待遇

■昇給制度（毎年4月、年1回）
■賞与年2回　※但し、人事考課・会社業績による　
■制服貸与
■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
■法定福利厚生（社会保険他）
■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※自動車、バイク通勤は応相談。
■育児費補助制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■ストレスチェック実施（年１回）

備考

【ファミリーホスピスって？】
「病院」と「自宅」それぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた施設。
利用者さまが自分のことを全部決めながら、責任を持って自由に生活することを目的とし、利用者さま・ご家族・プロのスタッフがコミュニティとなり新たな暮らしのカタチを作り上げていく場です。

【どんな方が利用者するの？】
主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設30名前後が利用されています。 

◎時間管理も仕事のうち！
ひとつの仕事に没頭してしまうと次の仕事に影響が出てしまうため、常に冷静さを持って仕事に向き合うことが大事です。タイムスケジュールを意識して、取り組みましょう。

◎無理なく働ける環境！
有休取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。利用者さまのサポートをする、スタッフの心のケアも大切にしています。

■スタッフの心のケアも大切に■
マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。

応募方法

応募方法

【歓迎条件】
・学歴不問・年齢不問
・20代・30代・40代活躍中
・中高年・ミドル・シニア活躍中
・ブランクOK
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・ハローワークを利用されている方

【下記、経験者は即戦力】
・介護職員の勤務経験をお持ちの方
・訪問介護（訪問入浴介助など）の勤務経験をお持ちの方
・介護施設（老健・特養・有料・サ高住）の勤務経験をお持ちの方
・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方

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「応募する」ボタンをご利用ください。
応募受付担当より、ご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接の際は、履歴書（写真貼付）をご持参ください。

コード：kaigo
神奈川エリア

連絡先住所

【面接場所】
各ハウスにて面接予定です。
詳細は応募後にお伝えさせて頂きます。

※本社または、横浜オフィスで面接になる場合もございます。
本社/東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル2階
横浜オフィス／〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町1-4-1 関内STビル3階

連絡先TEL

045-323-9030

採用担当

事業企画部　採用担当　/　横浜オフィス

アピールポイント

ポストチャンスも豊富！！

20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、
40代～50代のミドル層か中心となっています。
スタッフの8割が女性ですが、管理職として男性も活躍しています。

現在新施設のオープンも控えているので、ポストチャンスも豊富にあり、経験を積んだ後のキャリアアップも叶います。たとえば、一般看護スタッフ→リーダーとして現場をまとめる看護管理者→副ホーム長→ホーム長など。社歴に関わらず、誰にでもチャンスはあるので、興味がある方はぜひチャレンジしてください。定期的に外部研修にも参加することも可能です。

企業情報

企業名

ファミリー・ホスピス株式会社

企業概要

※当社は日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。

高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
コンサルテーション事業

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3-1　新東京ビル2階

URL

http://family-hospice.com/