仕事・職場・仲間との出会いは、人生の可能性を広げる新しいトビラ。
私たちはそれぞれ異なるバックグラウンドを持ちながら、共通の目的に向けて一体となり、ひとつの物語を紡いでいます。
PEOPLE －人を知るー
さまざまな出会いが、自分をアップデートさせる。
ドライバー
2019年入社 50代
「頼れるみんなの先輩」山本さん
サポート力：★★★★★
・前職は？→自動車ディーラーの営業職
・好きな食べ物は？→ 焼き肉
・至福の瞬間は？→ 仕事後のビールは最高！
・愛とお金、どっちが大切？→ 愛（即答）
・地球最後の日、何をする？→ お酒を飲む（笑）
ダイセーエブリーに興味を持ったキッカケは、ホームページやYouTubeの動画を見て好印象だったから。実際に入社しても、その印象は変わりませんでした。自分が望めば、さまざまな事にチャレンジできる会社です！
サポートの輪を広げて、やさしい未来へ。
ドライバーというと運転のイメージですが、実際やってみると納品の仕方や気配りなども重要でした。「どうしたら気持ちよく商品を受け取ってもらえるか？」を考えながらやると、コミュニケーションも円滑になっていきます。お客様から直接「ありがとう」「ごくろうさん」と言ってもらえるって、けっこう嬉しいですよ。
配送中は基本1人ですが、困ったときは先輩がいつでも助けてくれました。これまで沢山フォローしてもらった恩を、後輩へと受け継ぎ、さらなる安心を目指してサポートしていきたいと思います。
ドライバー
2022年入社 20代
「運転中の眠気対策はジャニーズ」東さん
運転好きレベル：★★★★★
・前職は？→牧場スタッフ（動物大好き）
・至福の瞬間は？→ ペットのウサギと戯れる♪
・好きな食べ物は？→ お寿司（とくに貝類）
・好きなお菓子は？→ じゃがりこ（サラダ味）
・運転中のBGMは？→ 洋楽とジャニーズ♪
運転するのが大好きで、大きいマニュアル車に乗るのが夢でした。SNSでつながっていた人が、他県のダイセーエブリーで働いていて、オススメしてくれたのをキッカケに念願のドライバーデビューしちゃいました！
夢を追いかけて、走り続けたい。
最初の1か月間は先輩が横に同乗してくれて、仕事の流れやコツなどノウハウを教えてくれました。研修を終えて、1人で走り出した時はワクワクと不安と緊張でいっぱいでしたよ（笑）。
納品先の指定時間に間に合うか、最初の頃は予測がつかないんです。3ヶ月くらいで自分のペースをつかめてきたので、気持ちにも余裕を持てるようになっていきました。今はまだ1つのルートしか配送できませんが、今後は自分の対応できる便を増やしていきたいです。その方が収入アップできますし、何より色々な道を走ってみたいですからね♪
倉庫管理
2022年入社 30代
「倉庫からドライバーの負担を軽減」志賀さん
仲間想いレベル：★★★★★
・前職は？→バイクの外観検査・出荷作業
・得意料理は？→ 煮物
・好きなお菓子は？→ たけのこの里
・趣味は？→ ツーリング（秋の山が最高！）
・こだわりは？→ 柔軟剤の香り
半年で作業着を2～3着ダメにしていた製造現場から食品配送のクリーンな職場へ転職。出荷するモノは違えど、仕分け作業のノウハウは同じ！前職の経験を生かして活躍する倉庫管理スタッフ。
倉庫作業の効率を上げて、ドライバーの負担を減らしたい。
出荷準備で大切にしていることは、コミュニケーションです。それは倉庫スタッフだけでなく、ドライバーとの会話も大切。ドライバーには「この荷物を先に積んでおきたい」という考えがあるので、倉庫内だけの効率でなく全体を俯瞰して作業の優先順位を決める必要があります。物流業のこういったチームワークに魅力を感じますね！
効率を考えたスピードアップは大切ですが、同時に確認作業も重要です。どんなに急いでも短縮できる時間は10分～15分ですが、間違えると1時間以上のロスになってしまいます。慣れないうちはムリせず、多少時間がかかっても慌てずに作業すれば大丈夫です。
事務
2021年入社 30代
2022年 班長に昇格
2022年 班長に昇格
「誰とでも気軽に喋るTHE B型人間」金子さん
コミュニケーション力：★★★★★
・前職は？→保険会社の営業
・好きな食べ物は？→ 焼き肉・お寿司
・至福の瞬間は？→ 銭湯で湯船につかる
・小さい頃の夢は？ → 体操選手
・地球最後の日、何をする？→ 家でゆっくり
事務だけでなく、倉庫、ドライバーさんともたくさんコミュニケーションを取っています。仕事の話だけでなく、スマホゲームの話とか、お酒の話とか（笑）。何でも話しやすく、相談しやすい存在になれるよう心がけています。
推しメンを紹介します。
わたしの推しは副センター長です！仕事での活躍ぶりはもちろん、忙しいときでも嫌な顔せず丁寧に教えてくれるところや、疲れた姿を見せない所がカッコいいんですよね～。同じ会社の中に、尊敬できる目標の人がいるって、すごく私自身のモチベーションになっています！
後輩に慕われて仕事のできる副センター長の様になれるよう、私自身も社内のスキルアップ研修を受講しました。研修を通して、他の拠点の方と意見交換をするなど、知識だけでなく視野も広げられた良い経験になったと思います。また、そんな仕事の頑張りをボーナスでしっかり評価してくれるところも、やりがいを感じますね。