Q&A

【アルバイト・パート】

Q.希望シフトで働くことは可能ですか?

A.はい、可能です。
半月に一度各スタッフの希望シフトを店長に提出し、それを基に店舗シフトを作成しております。

Q.どのような人が働いていますか?(年齢・男女比・飲食業界の経験など)

A.年齢は高校生から60歳代の方まで、学生や主婦(夫)、フリーターの方など、
男女比としては男性の方が少し多くなっております。
また飲食業界経験のある方は勿論、未経験の方も多く活躍されており、
弊社においてかけがえのない人材となっております。

Q.従業員ならではの特典はありますか?

A.はい、あります。
アルバイトの方が弊社の店舗でお食事された場合、お食事代を10%引きいたします。
また、賄いを一食150円で大盛・おかわり自由で食べることができます。

Q.アルバイト・パートからの社員登用はありますか?

A.はい、あります。
ご本人の希望や店長の推薦がある場合に、
その働きぶりを考慮して社員への登用を判断いたします。

Q.従業員の定着率向上のために取り組んでいることはありますか?

A.店長とアルバイトスタッフで面談を行ったり、
店舗休業日などにスタッフ同士でレクリエーションを行ったりしております。

【正社員】

Q.1日の仕事の流れを教えてください。

A.店舗スタッフの場合:
出勤→開店準備(清掃・仕込み等)→朝礼・予約確認→ランチ営業→休憩→ディナー準備
→ディナー営業→閉店前作業(片付け・発注等)→閉店・日計精算・日報記入→退勤
日によってはランチのみ、ディナーのみの勤務もございます。

Q.研修体制について教えてください。

A.入社時オリエンテーション、OJT研修、役職者研修等
また、接客サービス研修や新システム導入時等にはその都度研修を行いますので、
未経験の方でも安心して業務に携わることが可能です。

Q.福利厚生について教えてください。

A.雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金、社員研修旅行、社員同士の各種クラブ活動と交流会

Q.有給休暇や産休・育休は取得できますか?

A.はい、可能です。
ご本人の希望と店舗の繁閑時期を鑑みて日程を決定いたします。

Q.入社後の配属はどのように決まるのですか?異動はありますか?

A.ご本人の希望、居住地、人員状況等を考慮して配属を決定いたします。
基本的に転居を伴う異動はございません。

Q.業界未経験でも店長や料理長になれますか?

A.はい、可能です。
ご本人のやる気とそれに付随する能力がございましたら、積極的に主任・店長・料理長へと登用したいと考えております。
実際に未経験の方でも、入社一年以内に店舗責任者へと登用された実績もございます。

Q.選考スケジュールを教えてください。

A.ご応募から面接、そして内定まで最短一週間で行いたいと考えております。

Q.勤務開始日の相談は応じていただけますか?

A.はい、可能です。
ご本人の希望や都合を考慮して勤務開始日を決定いたします。