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どんな職場だと感じていますか？

永寿福祉会に入職してから10年以上が経ちますが、入職当初から現在に至るまでほとんど同じメンバーで働いています。高い定着率の背景には、働きやすい環境とライフステージの変化にも対応できる制度、そしてお互いを理解し合える仲間たちの存在があります。私は産休と育休をそれぞれ2回ずつ取得し、子育てをしながら働いています。周りのスタッフは子育てを終えた方が多く、急な子どもの体調不良の際も、「子どもはどうしてもそういうことがあるから、気にせず休んでね」と理解を示してくれます。もちろん、子どもの用事だけでなく、旅行などで休む理由は人それぞれですが、皆がお互い様という意識を持ち、支え合う温かい職場です。

これまでで嬉しかったエピソードや印象に残っている出来事は何ですか？

お客さまとの思い出に特別に印象深いものはありませんが、日々の些細な出来事やスタッフ同士、お客さま同士の会話が自然と心に残っています。話し方が可愛らしいお客さまとのやりとりや、退所されたユニークなお客さまのエピソードなど、たくさんの思い出があります。看護師として、急変などの医療的な場面に関わることも多いため、悲しい出来事も目の当たりにします。しかし、何事もなく穏やかに一日が過ごせた時の、小さな出来事やお客さまとの会話が、心温まる思い出として心に残ります。

今後の目標や、取り組みたいことはありますか？

施設内には私たち看護師がいますが、メインで活躍しているのは介護士です。最近では外国人を含む新人スタッフも増え、経験が浅いスタッフに対しては、介護スキル向上を目的とした研修を月に2回実施しています。床ずれ対策や手洗い・感染症予防など、看護師として持っている医療的知識を、介護士たちに分かりやすく伝えることを心がけています。自分が知っている内容を相手も知っているわけではなく、日常的に行っている作業も感覚的な部分が多いため、できる限り分かりやすく言葉に置き換え、研修中に理解度を確認しながら進めています。このような研修を通じて、施設全体の介護スキルが向上し、お客さまが穏やかに過ごせる日々が少しでも長く続くような未来を思い描いています。