よくある質問

【Ｑ】会社の雰囲気について教えてください。
会社の雰囲気は、いい意味で緊張感もあり、仕事に取組みやすい環境です。
また、職場のメンバーとのコミュニケーションをしっかり取ってもらうよう、年に3回の社内レクリエーション（ボーリング大会・ソフトバレーボール大会・ソフトボール大会）や、会社が費用負担して職場単位で忘年会や新年会も実施しています。

【Ｑ】男女比や平均年齢は？
男性が約6割、女性が約4割の比率です。平均年齢は、約38才。
10代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

【Ｑ】お休みについて教えてください。
出勤は会社年間休日表の通りです。土日はほぼ休みですが、年に数回だけ土曜日が普通出勤になることがあります。
年間休日は119日。GW、お盆、年末年始は約1週間の長期連休があります。

【Ｑ】残業や休日出勤はありますか？　　
残業、休日出勤は、生産状況にもよりますが、平均すると１ヶ月40時間程度です。
もちろん法律の範囲内での残業となり、超勤管理・健康管理の徹底を図っています。
※また残業や休日出勤について配慮が必要な場合は、お気軽にご相談下さい。

【Ｑ】昇給・賞与はありますか？
昇給は年に1回4月に実施。成績査定により昇給額が決定します。賞与は昨年度3月・7月・12月の3回支給しています。

【Ｑ】マイカー通勤は可能ですか？駐車場完備ですか？
マイカー通勤は可能です。約9割が車通勤で、駐車場が完備されているので安心してください。

【Ｑ】交通費支給はありますか？
公共交通機関利用者は1ヵ月の定期代を支給、マイカー通勤者は通勤距離に応じて交通費を支給します。

【Ｑ】どのような研修がありますか？
先輩が横について教育するOJT、その他にも社内外の研修もあり、業務に必要なことを随時学んでいただけます。

【Ｑ】入社から一人立ちまでは、どのような流れですか？
まずは先輩社員の横について作業を覚えることから始まります。次の段階で、作業をしていただきますが、先輩社員が横についてサポートするので安心してください。最終段階では、徐々に先輩社員のサポートを減らしていき、最終的に一人ですべての作業ができるように育成していくという流れです。

【Ｑ】キャリアアップについて教えてください。
準社員としての入社ですが、契約社員・正社員登用制度があります。まずは契約社員、次に正社員、
さらに正社員登用後は、グループリーダー、班長といった監督者を目指していただけます。

【Ｑ】応募について、経験や資格は必要ですか？
特に必要な資格はありません。
未経験者の方でも丁寧に仕事を教えますので、安心してご応募ください。

【Ｑ】求める人物像は？
仕事に対して前向きに取り組んでいただける方です。
入社して間もない方に完璧な仕事を求めてはいません。自分のスキルを伸ばしていきたいと前向きに仕事に取組む姿勢を持った方にぜひ来ていただきたいです。