新卒採用情報

力量よりも人間性を重視。真摯な姿勢が明日の成長を生む。

佐々木 具三
SASAKI Tomozo
代表取締役

私が皆さんに求めるたったーつのこと。
それは「日々向上心を持って物事にあたる姿勢」です。
社是にも掲げる「時と心」の実践。
それこそが個人の成長
ひいては会社の発展に繋がると考えています。
現在の知識や経験は問いません。挑戦する心。
それだけをお持ちください。
私たちが一からしっかり責任を持って育てます。
5年後、10年後の中部建設を支えるのはあなたたちなのですから。

SDGsへの取り組みも進行中。笑顔で暮らせる毎日の実現へ

多くの企業が取り組みを始めているSDGs(持続可能な開発目標)。
弊社でも「働き方改革とエコ性能の高い製品の開発」を推進しています。
働き方改革については、現在プライベート時間の確保のため、残業時間の削減等
勤務時間の短縮化を図っており、コロナ禍では、在宅勤務や時短勤務も実践しました。
また、環境保全の観点から、断熱効果の高い床材「エコエアーフローリング」等、
脱炭素社会に向けた製品開発も行っています。
従業員にも地球にも優しい会社であるように。それが弊社の願いです。

女性だって活躍できる。内勤業務から現場の第一線へ。

渡辺 真琴
WATANABE Makoto
営業スタッフ/次長
2006年10月入社

大学の土木科を卒業後、大手土木会社に勤めたのですが、女性が活躍できる場が限られていて退職。
建設業界の派遣を経て、中部建設に入社しました。ここなら女性でも活躍できそうだと思ったからです。
実際、従業員の3分の1は女性ですからね。
この会社の良いところは、やりたいって手を挙げたら多少経験がなくても挑戦させてくれること。
入社当時は内勤だった私も、知人から施工の依頼を受けたことをきっかけにそれを担当させてもらい、以後徐々に現場の仕事が増え、営業もやるようになったんですよ。

大事なのはコミュニケーション力。そして何より前向きに取り組む姿勢。

中野渡 亮
NAKANOWATARI Ryo
施工管理スタッフ
2017年8月入社

この仕事で大切なのはやっぱりコミュニケーション。
日々の仕事を円滑に進めるためには、現場の職人さんたちとの関係性が良くないと物事がうまく回りません。
そもそも今の私があるのは、フランクに何でも教えてくれる職人さんたちに育ててもらったおかげですしね。
今は施工だけでなく営業もやらせてもらっていますが、そこでもコミュニケーションの重要性を感じています。
これから入社される方に伝えたいのは、未経験でもやる気さえあれば活躍できるということ。
周りもサポートしてくれるし、私も利用した資格取得支援制度もあります。
ーから学べる環境なので、固定観念を持たず、前向きにトライしてほしいですね。