・食堂あり
・社内販売
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
福利厚生
職場環境・他
キャリアステップ事例
製造スタッフから係長へ
入社後、製造部に配属
└ 同一ブロックで1年間、製造業務の基礎を習得
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別ブロックへ配置転換
└ さらに1年間、工程理解と技術を習得しマネジメントへも関わるようになる
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マネジメント実績が評価され、リーダーへ昇格
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新入社員・パートスタッフの教育、シフト調整などマネジメント業務を担当
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リーダーとして約2年間、担当ブロックを段階的に拡大
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複数工程の管理体制を構築し、主任へ昇格
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新たに2ブロックを担当し、工場全体を把握する役割を担う
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経験と実績が評価され、係長へ昇進
やりがい・魅力
包装部門・主任・勤続3年
多様な仲間とつくる、風通しのよい現場
経験を力に、現場を支えています
前職も同業に就いていたため、これまでの経験を活かせると思いアヤベ洋菓子に入社しました。その経験と実績が評価され、入社当初から現場のリーダー職としてスタートしました。現在は包装部門の主任を務めています。
現場作業を行う一員としてだけでなく、現場全体の管理者・監督者としての視点を持つことを常に意識してきました。主任の重要な役割は、多岐にわたる工程の進捗を正確に把握し、生産性が最大になるよう全体に目を配ること。その経験を積む中で、チームを円滑にまとめる力や、効率的で分かりやすい作業指示の出し方が身につきました。
店頭で輝く、お菓子と私たちの仕事
包装部門は製造の最終工程で、製品の品質に対する責任が最も大きい部署です。仕込みの計量や焼き上がりの確認など、細かな作業の正確さが命。仕事が予定通りに終わり目標の生産数を達成したときは、チームの成果を実感できて嬉しくなります。自分が関わったお菓子が街中やカフェに並ぶのを目にするときも、大きな誇りを感じますね。
職場は年齢や国籍が多様で、社員もパートスタッフも意見を出しやすいフラットな環境。皆で協力しながら楽しく働けるのが魅力だと思っています。
放冷部門・勤続4年
私が選んだ居場所、アヤベ洋菓子
声をかけ合う時間が、毎日の楽しみ
実は一度アヤベ洋菓子を離れて販売職に就いたんです。しかしここでの仕事の良さが忘れられず、半年前に戻ってきました。戻ってきた理由の一番は、人間関係の良さ。仲良く声をかけ合いながら作業する時間が本当に楽しくて、「やっぱりここが私の居場所だな」と感じます。
社歴も年齢も上のスタッフが多いからこそ、指示を出す際は、相手に敬意を払った丁寧な言葉遣い・態度を心がけています。社員同士の仲も良く、上司や先輩にも気軽に相談できる雰囲気があるので、安心して働けています。
前向きな気持ちが、現場の空気を変えていく
長く働くことを考えたとき、「目の前の作業に集中できる製造のほうが、自分の性格により合っている」と感じるようになったのも、再入社した理由の一つです。自分の手でモノを生み出し、その商品が世の中に出ていく手応えは大きなやりがいです。オマケとして、新製品の試食ができるのもうれしいポイントですね。
もちろん前職の経験も今の仕事に生きています。明るく元気に取り組むことで現場の空気を変えられると知ったので、今も前向きな姿勢を心がけています。特に繁忙期など人手が不足する場面では、チームのモチベーション維持にも役立っていると感じます。