日々、利用者様と関わる中で、「こんなことができるんだ！」「〇〇が好きなんだ！」など、新たな発見があります。
“人”について深く学べることができ、表現力や考えるチカラが身について、コミュニケーション能力が向上していると私自身感じています。
利用者様お一人おひとりが安心していきいきと生活できるように、一緒に支援しましょう！
コミュニケーションスキルがアップ
創作活動中に利用者様と
気づきから学びへ
働きやすい制度を完備
平均勤務勤続年数10年
産前産後休暇制度、育児休暇制度はもちろん、子どもが３才になるまで短時間勤務制度があります。
育児しながら活躍している職員や介護休暇制度を利用した職員が複数名在籍しています。
青垣園は長く勤めていただける環境を整えています。
育児しながら活躍している職員や介護休暇制度を利用した職員が複数名在籍しています。
青垣園は長く勤めていただける環境を整えています。
青垣園は土日祝日分の休暇があるので、年間休日数が福祉業界の中では多く、趣味に時間をかけることができます。
コロナウイルスの感染流行が無かったときは、休暇を利用して海外旅行するなど、プライベートを充実させている職員もいました。
また、育児休暇などの制度も充実させ、子育てしながら仕事をする方へのサポート体制も整えています。
チャレンジ精神
エディブルフラワー（食用花）の栽培
就労継続支援B型事業 農耕班では野菜の生産だけではなく、“エディブルフラワー”（食べられる花）を生産しています。大和高田市内の洋菓子店でお使いいただいています。
キャリア形成をサポート
個人の能力を引き出す・伸ばす・活かす
階層と職務上の位置づけと職責を明記
階級を７つ設定しています。
提供するサービスの質の向上を目指していただく職員には”専門知識・技術の研修”、キャリアアップを目指していただく職員には”福祉職員キャリアパス対応生涯研修を受講していただきます。
学びたいときに学べる e-ラーニングの活用
安心して自由に学べる
法人が年間契約しているから受講料は無料
障害者支援Web講義「サポーターズ・カレッジ」のコンテンツを自由に視聴できます。
一人で繰り返し視聴したり、グループで視聴して話し合うこともできます。
サポーターズ・カレッジ https://live-learning.jp/
奈良県福祉・介護事業所認証制度の認証を受けています
職員の人材育成や処遇向上の基準をクリア
奈良県では福祉・介護人材の確保を図ることを目的として、職員の人材育成や処遇向上等につながる６分野２０項目の認証評価項目について県が審査し、基準をクリアした福祉・介護事業所を知事認証し公表しています。
青垣園は学生や求職者の方が安心して就職できる事業所として認証いただいております。
福祉・介護の仕事魅力情報なら https://www3.pref.nara.jp/fukushikaigo/
なら女性活躍推進倶楽部に登録しています
働きがいを感じ、いきいきと働き続けることができる職場づくり
「なら女性活躍推進倶楽部」は、男性も女性も働きがいを感じ、いきいきと働き続けることができる職場づくりに、県内企業・事業所が会員登録し、行政・関係団体等とともに取り組んでいます。
奈良県社員・社員職場づくり推進企業に登録しています
仕事と家庭の両立や多様な働き方などができる職場環境づくり
奈良県では、育児・介護との両立や仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）など、柔軟かつ多様な働き方を推進し、良質の雇用環境整備に取り組んでいる県内企業を「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」として、登録しています。
社員・シャイン職場づくり推進企業の紹介 https://www.pref.nara.jp/21259.htm
大和高田市生き生き会社宣言事業所に登録しています
性別にかかわらず誰もが働きやすい職場づくり
女性の能力活用や仕事と家庭の両立支援など、性別にかかわらず誰もが働きやすい環境づくりを進めている事業所を「大和高田市いきいき会社宣言事業所」として登録し、取組内容などを市のホームページ等で紹介し、その活動を応援します。