履歴書の免許・資格欄に記載のある事項から、採用担当者が採用時に任せられる業務を判断することもあります。ですので、自分の保有する資格等をしっかり洗い出し、必要なものを記載しましょう。応募時に必須である資格がある場合は、まず最初に記入します。その他の資格等は、応募先の仕事内容や資格の汎用性、また資格取得難易度などを考え優先順位を判断し、記載しましょう。業務に関連がなさそうな資格を多く記載することが適さない場合もあるので注意してください。自分をアピールする良い場所なので、うまく活用しましょう。