ALSOK兵庫株式会社
new常駐警備/嘱託社員(播磨町・定年退職者歓迎)1名募集
当社は全国に79社あるALSOKグループ関係会社の中で、兵庫県をエリアとして事業を展開している施設警備の会社です。大工場・金融機関・病院・官庁・テナントビルなどの警備を主に行っています。
当社では、10代から60代まで、幅広い年齢の人たちが働いています。60代の方も嘱託社員として多数活躍中です。
嘱託社員の場合、1年ごとの原則更新で65歳まで働くことが出来ます。その後もアルバイトとして最長70歳まで働けます。50代までの方は正社員登用の制度適用対象者となります。
この勤務地はマイカー通勤が出来るので、効率よく働くことが出来ます。
- 常駐警備
- 工場
- 夜勤
- 加古郡
- 播磨町
- 兵庫県
- ALSOK
- 嘱託社員
- 60代
募集要項
- 職種
- 兵庫県加古郡播磨町にある大手工場での常駐警備です。契約先の施設内・敷地内で安全確保のために活動し、お客様の活動が円滑に行われるよう支える仕事です。事故事件発生の未然防止と、発生時の被害拡大防止を目的としています。犯人逮捕や、不審者などを力で排除するようなことはしません。
- 雇用形態
- 嘱託
- 仕事内容
- 工場前の警備室で、出入管理を行うのが主な仕事です。
入構者の管理を行う他に、車の出入りがありますのでそちらも管理します。外来者の受付や案内なども行います。門の前で行う立哨勤務の他に事故や盗難防止などを目的とする巡回業務もあります。
入社時に本社で3日間の研修を受けて、警備業に必要な知識とALSOKグループとして身につけるべきことを学んでいただきます。その後現地で先輩社員の指導を受けながら、見習い勤務に就いていただきます。
約1か月程度で独り立ちできるようになるのが目安となります。また勤務は複数人で行いますので、もし分からないことがあってもいつでも聞くことが出来るので安心です。
- 給与
- (1)嘱託社員月額:基本給+調整手当+職務手当=174,000円
(2)交通費支給(月60,000円まで)
(3)賞与年2回:年間支給額は基本給の2.5カ月分(会社業績と個人業績により変動)
(4)深夜手当(22:00~05:00勤務の場合)
(5)残業代支給
(6)休日勤務手当(法定休日に勤務した場合)
(7)家族手当:配偶者4,500円(扶養の有無を問わず) 子一人2,000円(高校卒業まで)
≪月収例≫
61歳・配偶者あり:約220,000円
(月給、家族手当、時間外手当30時間、深夜勤務手当30時間の勤務をした場合)
- 勤務地
- 〒 675-0155
兵庫県加古郡播磨町新島8番地※1
※1嘱託社員社員で採用の場合、転勤(配置転換)の対象者となります。勤務地は自宅から通える範囲での異動のみです。また県外への転勤もありません。転勤(配置転換)は不定期に行われます。
- 交通アクセス
- 山陽電鉄「播磨町」駅 から 徒歩25分
この勤務地は始業時間が07:00なので、マイカー通勤が便利です。
無料駐車場が有ります。
マイカー通勤の場合、会社規定により通勤手当を支給します。
- 勤務曜日・時間
- 07:00~翌07:00(24時間拘束・休憩8時間・実働16時間)
休憩8時間の内容はは2通りです
(1)30分休憩2回 60分休憩2回 5時間仮眠1回
(2)30分休憩4回 60分休憩1回 5時間仮眠1回
4週間単位の変形労働制で、シフト勤務です。
基本シフトに従って勤務するほかに、残業と休日出勤の所定外勤務が発生します。
所定外勤務の平均は30時間/月です。
- 資格・経験
- (1)深夜勤務(労基法61条)、警備業法14条により18歳以上
(2)学歴・資格不問
- 休日・休暇
- (1)4週8休の変形労働時間制
年間休日105日
公休日は8日~9日/月です
年間休日に入らない勤務明けの休み(非番)は10日~12日/月です
翌月の勤務シフトを前もって作るため、家庭行事等で休日の調整が必要な場合など計画が立てやすいです。
(2)有給休暇
(3)慶弔休暇
- 待遇
- (1)雇用期間:令和7年3月31日まで
(2)原則契約更新有り(65歳まで※)年度ごとの更新です。
※65歳以上は日給社員として働けます。
(3)有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
(4)制服貸与
(5)社会保険完備
(6)研修:入社時20時間と在職中年間10時間の法定研修有り。
(7)グループ保険
(8)社内賃付金制度
- 備考
- (1)入社祝い金制度があります
入社時 50,000円 (入社3か月経過後)
1年経過 100,000円(1年経過後)
※支給には条件があります
(2)60歳から65歳まで1年契約の嘱託社員として働けます。
(3)65歳から70歳までは1年更新の日給社員(時給)として働けます。
応募方法
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- 採用担当
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