更新日:2024年04月30日
※更新日時点の最新情報です
ALSOK兵庫株式会社
new常駐警備/嘱託社員(姫路市仁豊野)1名募集
当社は全国に79社あるALSOKグループ関係会社の中で、兵庫県をエリアとして事業を展開している施設警備の会社です。大工場・金融機関・病院・官庁・テナントビルなどの警備を主に行っています。
当社では、10代から60代まで、幅広い年齢の人たちが働いています。60代の方も嘱託社員として多数活躍中です。
嘱託社員の場合、1年ごとの原則更新で65歳まで働くことが出来ます。その後もアルバイトとして最長70歳まで働けます。50代までの方は正社員登用の制度適用対象者となります。
この勤務地はマイカー通勤が出来るので、効率よく働くことが出来ます。
- 常駐警備
- 病院
- 夜勤
- 姫路市
- 兵庫県
- ALSOK
募集要項
- 職種
- 姫路市内の大病院での常駐警備のお仕事です。施設内外で巡回や案内などの業務を行うことを通じて、契約先お客様の日々の活動が円滑に行われるようサポートする、縁の下の力持ちです。
- 雇用形態
- 嘱託
- 仕事内容
- 主な仕事は、出入管理(受付)と巡回、監視業務です。午前中は主に駐車場で来訪者の案内と誘導を行います。午後からは、警備室での受付と監視業務が主になります。受付はお客様のご案内です。監視は警報盤の監視が主な業務で異常が発生した場合の最初の対応も行います。巡回は病院建物の中と外を、主に火災と盗難予防を目的として行います。他に病院建物の出入り口のカギの開け閉めの業務などもあります。
入社時に本社で3日間の研修を受けて、警備業に必要な知識とALSOKグループのメンバーとして必要な技能を学んでいただきます。その後、勤務地で見習い勤務に就いていただきます。
はじめは先輩社員について勤務をするので、初心者の方も安心して勤務していただけます。
- 給与
- (1)嘱託社員月額:基本給+調整手当+職務手当=174,000円
(2)交通費支給(月60,000円まで)
(3)賞与年2回:年間支給額は基本給の2.5カ月分(会社業績と個人業績により変動)
(4)深夜手当(22:00~05:00勤務の場合)
(5)残業代支給
(6)休日勤務手当
(7)家族手当:配偶者4,500円(扶養の有無を問わず) 子一人2,000円(高校卒業まで)
≪月収例≫
61歳・配偶者あり:約220,000円
(月給、家族手当、時間外手当30時間、深夜勤務手当30時間の勤務をした場合)
- 勤務地
- 兵庫県姫路市仁豊野650
嘱託社員社員で採用の場合、転勤(配置転換)の対象者となります。勤務地は自宅から通える範囲での異動のみです。また県外への転勤もありません。転勤(配置転換)は不定期に行われます。
- 交通アクセス
- JR播但線「仁豊野」駅下車南へ徒歩約10分
この勤務地はマイカー通勤が出来ます。(駐車場使用料は自己負担です)
- 勤務曜日・時間
- (A)09:00~翌09:00
24時間拘束、休憩6.5時間(60分休憩2回・30分休憩4回・夜間2.5時間休憩1回)、実働17.5時間
(B)09:00~翌09:00
24時間拘束、休憩6時間(60分休憩2回・30分休憩2回・、夜間3時間休憩1回)、実働18時間
(C)09:00~18:00 9時間拘束、休憩1時間、実働8時間
勤務はシフト制で、A・B・Cの3種類の勤務の組み合わせです。AもしくはBのみ、またはCのみのシフトはありません。
基本ローテーションの勤務日数は、1か月あたりA・B勤務が8回から9回、C勤務が2回から3回、合わせて10日から11日です。
基本ローテーション以外に、勤務終了後の残業と休日出勤が発生します。残業と休日出勤は平均で30時間/月です。
この他に他の勤務地への応援勤務や、大規模なイベント警備への参加の機会もあります。東京オリンピック2020と、2023年のG7広島サミットの警備にも参加しました。
- 資格・経験
- (1)18歳以上(省令2号)
(2)学歴・資格不問
- 休日・休暇
- (1)4週8休の変形労働時間制
2週間の間に4日間の休日があります。
年間休日105日
翌月の勤務シフトを前もって作るため、家庭行事等で休日の調整が必要な場合など計画が立てやすいです。
(2)有給休暇
(3)慶弔休暇
- 待遇
- (1)雇用期間:令和7年3月31日まで
(2)原則契約更新有り(65歳まで※)年度ごとの更新です。
※65歳以上は日給社員として働けます。
(3)有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
(4)制服貸与
(5)社会保険完備
(6)研修:入社時20時間と在職中年間10時間の法定研修有り。
(7)グループ保険
(8)社内賃付金制度
- 備考
- (1)入社祝い金制度があります
入社時 50,000円 (入社3か月経過後)
1年経過 100,000円(1年経過後)
※支給には条件があります
(2)50代までの方は正社員登用の制度適用対象者となります
(3)正社員定年は60歳です。
(4)60歳から65歳まで1年契約の嘱託社員として働けます。
(5)65歳から70歳までは1年更新の日給社員(時給)として働けます。
応募方法
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- 078-221-0510
- 採用担当
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