アイムスではスタッフ登録を行っていません。就業先ありきで契約しますので、「登録手続きをしたものの就業できていない」という状態が発生しない安心感があります。また、当社でご紹介するお仕事は長期案件のものばかり。長く安定して働きたい方にぴったりです。就業先で正社員になった先輩も多く、クライアントの中には、アイムス出身の社員ばかりで構成された部署を持つ企業もあるんですよ！アルバイト、派遣、契約社員などさまざまな雇用形態をご用意していますので、希望に合わせてお選びください。
長く安定して働ける案件多数！
3年後を心配せずに働きませんか。
ほとんどが長期案件。直雇用された先輩も多くいます。
就業後のサポートも徹底！
あなたを一人で悩ませない、面倒見の良い会社です。
就業先へは定期的に顔を出し、夜中の電話にも出ます。
私たちが心がけていることは、スタッフを孤独にしないこと。多い時には週に2回も3回も就業先を巡回し、スタッフが電話をしてきたときはどんな内容の相談にも対応するようにしています。入社直後のスタッフが持つ悩みは、人間関係によるものがほとんど。そのため、職場に居づらくなるからと上司には言えず、退職を考えてしまう方もいらっしゃいます。そうならないためには、私たちが悩みを吐き出せる場所になることが必要です。話を聞き、必要があれば就業先に改善を依頼する。就業先に顔を出し、「何かあったら私たちがいる」と知らせる。それが私たちにできる、1番のサポートだと思っています。
アイムスのこれから。
人と企業を取り巻く、時代の変化によりそって。
シニアがノウハウを生かせる場所を探していきます！
アイムスでは今後、時代のニーズに応えてシニア世代の就業支援に力を入れようと考えています。シニア世代が過去に培ったノウハウを生かせる就業先を開拓すると同時に、若手確保に苦戦する中小・零細企業にシニア雇用のメリットを提示していく意向です。
同じく時代の変化とともに、外国人雇用も取り組み方を変えなくてはいけない時期に来ています。求められる日本語力や技術のハードルが高くなる中、スタッフをいかにサポートするのか、企業に受け入れていただくにはどうすべきか、当社としても幅広く勉強していかなくてはいけません。これからもアイムスは時代の流れを敏感にキャッチし、求職者と企業をサポートしていきます。