RECRUIT

はい、まったく問題ありません。介護資格・経験不問の求人を多数ご用意しており、未経験・無資格からスタートした職員が数多く活躍しています。当法人は介護福祉士の資格を持つ職員が約8割在籍しています。経験豊富な先輩職員がそばでサポートしますので、まずは配膳や居室清掃など、できることから少しずつ覚えていただけますので、ご安心ください。入職後は資格取得支援制度を利用して、初任者研修から介護福祉士まで段階的にステップアップできます。

年齢制限は設けていません。現在は20代～60代を中心に、幅広い年代の男女が活躍しています。

①応募フォームまたはお電話でご応募 → ②採用担当よりご連絡し面接日時を決定 → ③面接 → ④内定、という流れです。ご応募から内定まで約1週間を目安としています。面接は1回のみ、筆記試験はありません。お仕事帰りや土・日・祝日の面接にも対応していますので、在職中の方もご安心ください。面接時は履歴書（写真貼付）をご持参ください。入職日のご相談にも応じます。

はい、可能です。職場見学は大歓迎ですので、応募前の段階でもお気軽にお問い合わせください。実際の施設の雰囲気やスタッフの働く様子、1日の流れをご覧いただいたうえで、ご判断いただければと思います。

はい、ブランクのある方も安心してご応募ください。当法人は一度退職された方が再び戻ってくる「復職者」が多いことも特徴のひとつです。

入職後は先輩職員に同行しながら、できることから少しずつ覚えていただくOJT形式を基本としています。いきなり一人で対応していただくことはありません。

はい、ございます。無資格から入職いただき、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士へとステップアップした職員が多数在籍しています。

はい、パートから正社員への登用制度がございます。

各種制度を整備しており、産前産後休暇・育児休業ともに取得実績がございます。取得後に復帰し、活躍している職員も多数在籍しています。

可能です。お子さまの年齢やご家庭の状況に合わせて、勤務時間の短縮やパート勤務への切り替えもご相談いただけます。

1歳児以上のお子さまを対象とした保育施設をご利用いただけます。お子さまの近くで安心して働けるため、子育て中の職員から好評です。

可能です。各施設に駐車場をご用意しています。

はい、支給しています。正社員は月額20,000円までを上限として支給しています。

1日4時間・週2日からご相談いただけます。勤務曜日についてもご希望をお伺いしますので、家庭やプライベートと両立しながら働けます。パート職員にも賞与年2回、退職金制度、制服貸与、保育施設の利用など各種待遇をご用意しています。

はい、可能です。扶養の範囲内で働きたいというご希望に合わせて、勤務日数・時間を調整いたします。面接の際にお気軽にご相談ください。

家族手当（配偶者6,000円、子1人につき3,000円）、皆勤手当（6,000円）、夜勤手当（1回7,000円）のほか、処遇改善手当を支給しています。賞与は年2回（前年実績4ヶ月分:568,000円～）、昇給は年1回。各種社会保険完備、厚生年金基金加入、退職金制度もございます。

はい、ございます。年末には法人全体の忘年会（約500名規模）を開催し、新年会は各部署ごとに実施しています。費用はいずれも法人が負担します。また職員旅行もあります（法人が一部負担）。