スタッフインタビュー詳細

介護の仕事をはじめたのは28歳のとき。その後出産を経験したこともあり、一時は他の仕事に就いたりもしたのですが、やはり介護職が自分の中で一番しっくりくると思い、この業界に戻ってきました。『エイジ・ガーデン日置荘』にパートとして入社し、2年目から正社員に。その後全施設の人材育成に携わったのち、『エイジ・ガーデン北加賀屋』のオープン時からは介護主任を務めています。
出入りされている業者さんなどから「スタッフさんも利用者様も、いつも元気ですね」と言っていただくことの多い当施設。“いきいきと、元気よく”は私が人材育成をおこなっていた当時から目指していたところですし、ほめていただけると嬉しいですね。また、介護の仕事にはどこか“汗水流して働く”イメージがあるかもしれませんが、利用者様に元気になっていただくためには、スタッフの身だしなみが整っていることも大切です。身だしなみに関して、私が何度も言うせいか、ここで働くと皆どんどんキレイになっていくんですよ！この取り組みも、いきいきとした雰囲気づくりに一役買っていると思います。

主任として心がけているのは、スタッフ皆と同じ目線に立つことです。でも、その余裕ができたのは、実はここ数年のことなんです。それまでの私は、誤解を恐れずに言うなら“こわい人”。細かいことによく気がつくほうですし、無意識のうちに、スタッフにも同じようにすることを押し付けていたと思います。周囲からそれを指摘され、最初は意固地になっていたのですが、振り返るとやはり反省するべきところはあって。以来、相手の目線に立って考えることを意識するようになりました。北加賀屋のオープン当初から在籍しているスタッフには、最近「性格が丸くなりましたね！」と言われます。今の私しか知らないスタッフにとっては、私の怒っている姿はあまり想像がつかないようですが（笑）。職員あっての職場ですし、皆が穏やかに働ける今の環境を、これからも維持していきたいです。
スタッフたちは「ここへ来て良かった」と言ってくれていますし、当社での仕事は、きっと想像以上に楽しいですよ！もしも困ったことがあれば、私が全力で守ります。はじめての方も、怖がらずに飛び込んできてもらえたらと思います。