A1.同様の環境で働いている社員が多くいます。
上司・先輩も家庭との両立・休暇取得に理解がありますので安心してください。
育児との両立について
Q1.子供の学校行事で休みを取らなければならないケースが多くあり心配です。
Q2.子供の通院等で有給休暇が足りるか不安です。
A2.小学校4年生の終了まで取得できる、子の看護休暇（5日まで有給）を利用することができます。
Q3.育児休暇や短時間勤務の制度について教えてください。
A3.産休：産前8週間及び産後8週間、産休を取得することができます。
育休：入社後1年以上の社員は、お子さまが満１歳未満の場合、
子の育児のための育休を取得することができます。
短時間勤務：お子さまが小学校4年生を終了まで、
勤務時間を１日２時間以内、30分単位で短縮することができます。 （入社後すぐから申請可能）
また、短時間勤務の他、働く時間を選べるシフト勤務も導入しています。
Q4.産休・育休の取得状況を教えてください。
A4.女性の取得率は100%です。男性も連続5日以内の育児休業について有給にできる制度があり、利用を推進しています。