スタッフインタビュー詳細

前職は製造業で工場勤務。車のホイルナットの金型工でした。工場で１０年働き、鳶職の方の荷物運びなど補助的な業務を担う仕事に２年間従事。収入面の安定を求め転職活動を始めたところ、ハローワークにて未経験・無資格歓迎の求人募集をしていた柳興業を見つけたのです。丁寧に教えてくれそうですし、鳶職での経験も活かせて、さらに自宅から近い。入社するのに迷いはありませんでした。現在は、現場作業員として勤務し、現場によっては職長を務めます。職長は現場の作業員の役割分担を決めるポジションです。当日の作業内容や、やり方を伝えるのも役割。まさに現場の指揮官といったところでしょうか。やはり、現場では重機を使いますし、一歩間違うと大怪我につながってしまいかねません。安全を第一に、危険な箇所を見極め、その対策をKY（危険予知）活動表へ記入し、カラーコーンを設置して区画を行い、安全かつスムーズに作業が進むように努めています。

職長は、自分自身の仕事をするだけではなく、現場作業員にも気を配る必要があります。特に夏は、熱中症への注意が必要です。こまめの水分補給を促すなど、作業員の健康に留意しています。とはいえ、初めて大きな現場の職長を務めたときは、自身のことで精一杯だったように記憶しています。今ほど一人ひとりのことを見られなかったのではないでしょうか。実は、職長予定だった先輩から急遽私に変更になり、責任の重さを感じつつも、社歴の浅い段階で任される喜びを味わい、成長を実感したことを覚えています。柳興業は、資格取得の支援が確立しており、取得費用の負担をはじめ、シフトの調整など、スキルアップのための環境は万全です。私自身、さまざまな資格を取らせてもらい、収入アップはもちろん、会社の事業拡大に微力ながら貢献してきました。今後も上司や先輩、後輩から一層頼られる人材となれるよう努力を重ねていきます。