スタッフインタビュー詳細

2014年に中途入社しました。それまでは営業職で、コーヒー豆を喫茶店に卸したり、旅行会社でツアーを提案したり。営業職を長く続ける中で、新しい働き方に挑戦したいという気持ちが芽生え、まったく違う業種に飛び込むことを決意。リネン業界は初めてでしたが、面接で会社の雰囲気に触れ、ここで新しい挑戦をしてみようと思い入社を決めました。現在は生産部で課長補佐として、現場作業と人員管理の両方を担当。洗ったシーツを機械に入れて畳み、仕上がりをチェックする作業も自ら行っています。マネジメントだけでなく、現場を知ることが大事だと感じているので、作業にも積極的に関わるようにしています。

病院様に納める製品を扱っているため、品質にはとても気を使います。だからこそ、「何も起こらない一日」が理想。それこそが、私たちの仕事の成果だと考えているからです。現場では、機械の故障や人員配置の調整など、予期せぬ事態が起こることもあります。それを未然に防ぐために、日々の段取りや声かけ、報告の受け止め方を工夫しています。特に、部下からの意見や気づきを大切にしていて、自分がすべてを見つけるというよりは、みんなの声を吸い上げて現場を整えていく。そうした関係性が築けているのが、この職場の強みだと感じています。最初は部下からの頻繁な報告に驚きましたが、結果として現場の安定につながっていることが分かり、今ではとても頼りにしています。

この仕事は、営業職のように数字で成果が見えるわけではありません。でも、毎日無事に終わったとき、「今日もきちんとしたものを届けられた」と実感できる。それが僕にとっての達成感です。たとえば「11時までにここを終わらせる」といった時間制限のある作業が、予定通りに終わったときは、「よし、次に進もう」と思える。生産部の仕事は、そうした小さな達成感の積み重ねがやりがいにつながっています。今後は、本社だけでなく他工場も含めた管理体制を強化し、会社全体の成長に貢献できるよう、視野を広げていくことが目標です。